劳动保险个人缴费标准,劳动保险个人缴费标准表

本文目录：

• 1、月薪三千的话,每个月单位应该给个人缴纳多少劳动保险?
• 2、单位缴纳社保单位扣多少个人扣多少
• 3、社保公司交多少个人交多少
• 4、北京五险一金个人交多少

月薪三千的话,每个月单位应该给个人缴纳多少劳动保险?

月薪三千的话，每个月单位应该给个人缴纳多少劳动保险？ 用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。每个月单位应该给个人缴纳的劳动保险是单位给个人缴费的基数*缴费档次所对应的比例。 劳动保险：劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

五险一金占工资总额的比例约为25-30%，其中包括个人和单位缴纳的部分。个人需缴纳的保险约占工资的25-30%，而单位缴纳的部分则约为30-40%。

法律分析：大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。法律依据：《中华人民共和国社会保险条例》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

五险一金是规定需要给员工缴纳的，所以这样下来这个三千其实就没有三千，给交了五险一金也许只有二千五六了，总之就是这个工资里有五险一金的钱。一共三千元。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，8000×元。失业保险目前是个人承担的比例是算下来就是16元，工伤和生育保险目前都是只有单位承担。

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

单位缴纳社保单位扣多少个人扣多少

1、法律分析：具体问题具体分析，总体上来说，职工个人仅需承担缴纳费用的1/3，而企业单位则需要承担剩下的2/3。所以说职工每月承担500元的社保费用，企业单位每月就需要为职工承担1000元左右的社保费用。

2、个人需要缴纳的部分，一般占工资的8%，这部分费用从个人工资中扣除。企业则需承担22%，这部分费用由企业直接支付给社保机构。不同城市的缴纳比例可能有所差异，但通常个人承担的比例不会超过工资的20%，企业承担的比例则在工资的10%左右。

3、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

4、员工个人也需要承担一定比例的社保费用，个人缴纳的部分通常会从工资中扣除。除了月度缴纳的社保费用外，每年还会有一笔大病统筹的费用需要扣除。

5、社保缴费比例（各地社保标准有差异，仅供参考）：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。

社保公司交多少个人交多少

1、成都社保缴纳比例根据不同地区和险种有所不同。具体来说，养老保险公司缴纳比例为工资的16%，个人缴纳比例为工资的8%；医疗保险公司缴纳比例为工资的5%，个人缴纳比例为工资的2%；失业保险公司缴纳比例为工资的0.6%，个人缴纳比例为工资的0.4%；工伤保险和生育保险由公司全额缴纳。

2、法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。失业保险：公司缴5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。工伤保险：公司缴0%，也就是30元；个人不缴。

3、养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险：公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。

4、苏州社保个人和公司各交多少 苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。

北京五险一金个人交多少

在北京，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。具体的社会保险缴费基数有上限和下限，根据个人上一年度的月平均工资来确定。

***设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：6326x8%=508元；②医疗保险：6326x2%=1252元；③失业保险：6326x0.5%=363元；④公积金：5000x5%=250元；那么，工资5000合计应该扣除915元。以上，就是关于北京工资5000五险一金扣多少的具体内容。

北京五险一金自己交一个月需要1500元左右。五险包含有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险；其中个人需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险以及0.2%的失业保险；其他的则由公司缴纳，包含20%的养老保险、9%的医疗保险、1%的失业保险、0.8%的生育保险、0.8%的工伤保险。

生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 住房公积金个人部分：340元。 五险一金个人部分合计：6820元。 计算个税前，扣除五险一金和个人承担部分，剩余工资：10000 - 6820 = 93180元。 计算个税：个税 = （93180 - 3500） * 20% - 555 = 6036元。

单位和个人各缴纳工资基数的5%-12%，具体比例由单位决定。总结来说，五险一金的缴费比例受工资基数、所在城市的具体政策、行业风险等级等因素的影响。个人实际缴费金额需要根据具体情况计算。在北京地区，如果月工资为10000元，个人每月需缴纳的五险一金大约为1100元，但具体数额需根据最新政策进行核算。