上海工人***养老金不公***（上海企业退休人员******）

本文目录：

• 1、41年工龄最低档退休工资(揭秘我国退休金制度中的不公现象)
• 2、上海退休工人抗议视频
• 3、为什么养老金近几年分配这么不合理呢?囗囗声声说公正平能不理解。
• 4、养老金上涨已板上钉钉!这几类退休人员高兴不起来咋回事
• 5、养老金年年涨为何年轻人不涨工资
• 6、事业单位退休中国人补发养老金又是分配制度的严重不公

41年工龄最低档退休工资(揭秘我国退休金制度中的不公现象)

而在41年工龄最低档退休工资制度下，职工只要缴纳满41年社保，就可以获得一个最低档的退休金，无论他的工资有多低。这个制度看似很公平，但实际上却存在很大的不公现象。

工龄41年，在北京基本可以拿到4000多元的退休工资。当然，最高也不能超过6000元，基本上就是这样一个区间。

律师解析 领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年。

上海退休工人******

1、上海市干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

2、上海退休职工有没有补贴政策 上海退休人员发放一次性节日费。80岁以下650元，80岁以上750元，1月22日晚间起陆续到账。

3、参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

4、上海退休政策男年满六十周岁女年满五十周岁并且累计工龄满十年。全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部。

为什么养老金近几年分配这么不合理呢?囗囗声声说公正平能不理解。

这是因为它的工作年限非常长，它缴费年限非常长，最后所凸显出这样的一个标准，也就是我们社会养老保险的基本原则，多缴多得，长缴长的，通过这样的标准才可以公平公正的凸显出，每一个人养老金待遇的差异。

而老人的退休金过高，也引发了一些不好的现象，比如说子女不愿意去工作，经常“啃老”。而老人也比较放纵子女的这种行为，认为自己的退休金的确很多，养活孩子是没有任何问题的。

不同的地域包含参保标准不同，都会影响养老金的待遇。可能有些老人在年轻的时候，没有保持一个连续不断的交费过程。或者说自身本所在单位没有严格执行，自已的实际工资来交纳社保基数。

养老金上涨已板上钉钉!这几类退休人员高兴不起来咋回事

1、养老金缴费多的人 在经济水平高的城市，或在发展好的企业，或自身工资水平高的人。

2、一方面便是工作年限的影响因素，工作年限越久的养老金调整的水准也就会更高一些，相反工作年限越少的养老金调整。相对而言也就会更少一些。

3、其次是因为贪心不足，要知道对于大部分人来说，对于金钱的渴望是永远都没有满足的，哪怕每个月都给他们足够的退休工资，也依然会认为钱不够花。

养老金年年涨为何年轻人不涨工资

1、调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

2、主要原因是物价水平居高不下，增加了老年人的生活支出。同时，养老金差距有所扩大，一些老人感到心理上不平衡。此外，医疗费用支出的增加，增加了老人医疗费用的支出。

3、谈工资之前需要准备，老板在答应你涨工资之前，也需要充分的思考，他要考虑的是：你是否确实应该加薪；给你加薪之后，是否会影响公司内部的平衡；他的运营成本会增加多少，是否有加薪的空间；后果。

4、首先要说的是，退休人员的退休金都不是白来的，他们年轻的时候，都按规定缴纳了社保，所以才能享有退休金。从这个角度来看，退休人员无论拥有多少退休金，都是他们应得的，这是毋庸置疑的。

5、工资是否上涨，更多取决于你自己的工作表现。但其实，养老金上涨不是公司来出钱的，不是公司发钱的，而是养老保险基金来支付的，是社保机构来发放的，养老金上涨现在跟公司没有直接关系的。

6、我认为工资和养老金之间没有必然联系，涨不涨工资，与企业效益有关。工资是单位给我们发钱，我们想要涨工资，必须提高自身能力，给公司带来更多利益，我们创造价值。

事业单位退休中国人补发养老金又是分配制度的严重不公

养老金并轨设置的十年过渡期造成的。关于11月前后，机关事业单位的部分退休人员养老金的补发，其实并不是真正意义上的养老金调整，养老金并轨设置的十年过渡期造成的。

退休待遇分配不公，差距太大，说明政策制订出现了偏差。在养老金分配制度改革方案制订时没有科学研究，客观分析，精心试点，研究总结实施中可能出现的问题。

这个消息是***的。补发养老金这样的行为是十分严重的民惹事项，民法典：机关事业单位的退休中人，指的是2014年10月施行机关事业单位养老保险制度变革以前参与工作，在2014年10月底以后退休的人员。

职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。退休金与退休年龄有关。