45岁至55岁招工-45岁至55岁招工附近有吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于45岁至55岁招工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍45岁至55岁招工的解答，让我们一起看看吧。

1. 45至55岁社保免费交满足什么条件？
2. 43岁还能进京东物流吗？
3. 四十五岁以后，真的找不到好工作了吗？

45至55岁社保免费交满足什么条件？

1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;

2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;

3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。

就业困难人员中的“4050”人员(截止2008年12月31日，女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生，男满50周岁以上—1958年12月31日以前出生)，灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。

43岁还能进京东物流吗？

可以的。根据招聘要求京东物流招聘分拣员、仓储员年龄要求：年满18-55岁以内，男女不限工作内容：拣货、扫描、打包、上架、入库、盘点等。

京东物流是劳动密集型，需要大量的人手，尤其618双11这样大促销，然而他们有个指标叫做人效，意思就是字面的。因此平时不忙的话，会砍掉很多人，然而忙的时候临时去招聘时来不及的因为京东的工作时间平时大约12小时大促基本18小时以上甚至通宵都有；所以这个时候就全民动员了，不是加薪去外面招而是全公司的人除了留守的基本都上仓库前线支援了。

43岁，我觉得如果是男性的话正是年富力强的时候，如果各方面条件都满足，京东物流我认为肯定是可以要你的，即使你之前没有干过物流，但是如果有其他相关的经历，我觉得就算是改行应该也是没有问题的。京东物流一直是坚持自己做的物流公司。在国内的物流公司当中也是名列前茅的。

四十五岁以后，真的找不到好工作了吗？

我刚刚好是四十五岁，今年已经失业大半年了，我可以很认真负责的告诉你，年过四十求职太艰难。我比较有发言权，因为我已经失业大半年了，还没有找到合适的工作，也曾经每天惶恐不安，看着卡里的钱越来越少而不知所措，真正的体会到了人到中年不如“狗”的感觉。每天过着度日如年的生活。

中年人的不容易，叫作无能为力。年过四十的我，在以前从来没有感觉求职是一件多难的事情。这一次是真正体会到了什么是无能为力。很多企业都有规定许多职位一旦过了四十就不招聘的了。所以变成年过四十就求职变的很艰难。

我刚刚失业一个月的时候，每天都会投简历看看是否有合适的职务。也会利用自己的人脉关系看是否能找到合适的工作。但是效果都不是很好。工作是可以找到的，但是合适的工作真的很难找。

我就开始反思自己的职业经历，看看自己的优势在哪里，短板又在哪里。对于自己短板的地方，开始补充和学习，这样使得自己变的更加多元化和强大起来对于求职是很有帮助的，我现在就已经冷静下来了。开始了自己的充电模式。

我也有利用自己的***先找了一份***或者是销售类的工作先干着，可以挣点生活费。一定不要让自己闲下来了，如果太闲了的话，是容易被养废的。

这一次的失业让我明白了，失业其实并不可怕，可怕的是不知道如何去加强自己。因为只有你足够强大了。才能在职场立于不败之地。朋友希望你早日找到顺心的工作。

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尽管职场上有三十五岁现象，甚至三十岁现象（更不用说四十五岁了），但仍然貌似不用这么悲观，四十五岁以后，还是有机会找到好工作。

一、什么样的工作是好工作？

现今的用工环境，首先我们可以确定的是，不要说四十五岁，就算五十五岁，我们都能够找到工作。而能不能找到好工作，我们第一个要定位的，是什么样的工作才是好工作。注意，我这里说的定位，是给个人的定位，给自己的定位，而不是大众的定位。因为，好工作没有固定的标准，因时而异，因地而异，因人而异。

所以，四十五岁以后，要想找到好工作，第一个要做的是确定，什么样的工作对我们来说，对我来说，才是好工作。

不觉间，我离四十五岁也不远了，借这个问题，我正好也想想，对于我来说，四十五岁以后，什么样的工作才是好工作，以为参考。

什么样的工作才是好工作，标准不用太多，太多反而不真实，我理想中我四十五岁以后的好工作有以下三个标准。

1、稳定。四十五岁了，很难再有折腾的精力，也经不起折腾，所以，我觉得，四十五岁以后的好工作，第一个标准是稳定，即有一份稳定的工作。但稳定是双方的，那就有个前提，即我们有能力做好这份工作。当然，那种自己作死，就没办法了，这里不讨论。

2、有一份略有结余的收入。四十五岁之前没存到钱，指望靠四十五岁以后的职场来存钱，这想法值得鼓励，但是也太不现实。所以，我们现实点，四十五岁以后的好工作，我认为的第二个标准是有一份略有结余的收入。什么叫略有结余？我们再简单一点，就是不动老本，不花四十五岁以前还不容易存下来的钱（或除职场以外其它的收入）。

3、至少，一个月能够和家人呆上两天。这是我所认为好工作需要的第三个标准，这个标准其实是要求离家近，或回家的路很通畅（比如高铁直达），并且，至少一个月有几天的休息时间。

二、行动起来，找工作。

我们确定了好工作的标准，接下来，就需要按照这个标准，行动起来，去找工作。

这个看起来很正常，但非常关键，因为，很多人光说不练，长时间被动的等待机会，不主动去找，不努力去行动，好工作，自然，见不着踪影。

所以，四十五岁以后，我们能不能找到好工作，除了调低预期外，我们带要努力的去找工作，甚至是长时间努力的去找工作。

三、学会找工作。

45岁以后，好工作绝对是很难找的，我们需要学习找工作，学会找工作。比如，你45岁以后，再天天在招聘网站投简历，肯定效果不会很好（当然，也需要投简历），我们还需要寻找其他的办法。

最好的方法是介绍。45岁了，总会有一些人脉，该放下面子的时候，需要放下面子，该求人的时候需要求了，都45岁，不是明白这个道理，应该是深深的践行这个道理。

当然，45岁后具体怎么去找工作，我没到45岁，还不十分清楚，我也一样需要未雨绸缪，一样需要去学。

到此，以上就是小编对于45岁至55岁招工的问题就介绍到这了，希望介绍关于45岁至55岁招工的3点解答对大家有用。