人力***管理信息系统（人力***管理信息系统的维护只负责软件这一方面的工作）

本文目录：

• 1、人力资源管理系统有什么?
• 2、什么叫人力资源管理系统?
• 3、人力资源管理系统的六大模块

人力***管理系统有什么?

我做人事管理方面的工作也有几年了，关于最主流的人力***管理系统，从人事同行的交流沟通，以及自己的实践经验，我觉得接下来这几款您可以参考参考。

人力***管理系统厂家很多，但基因不一样，早期的人力***管理系统更多的是一个信息化管理工具，实现信息电子化存档。***单在线申请审批，还做不到精益化管理。

人是知识的载体，为了有效运用知识，将知识发挥最大的效用，便需要妥善的人力***管理，才能够发挥人力***的最佳效用。

做人事管理方面的工作也有几年了，关于最主流的人力***管理系统，从人事同行的交流沟通，以及自己的实践经验，我觉得接下来这几款您可以参考参考。

什么叫人力***管理系统?

1、人力***管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

2、ERP人力***系统可以通过规范、整合、集成各项人事数据，实现信息的及时、准确，管理的规范、高效，支持对人力***的优化配置。在完善人力***开发及管理制度的同时，充分利用ERP信息技术开发建设人力***管理系统是非常必要的。

3、简单来说，就是从人力***管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力***相关的信息统一管理起来。

4、eHR是Electronic Human Resource（电子人力***管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力***管理模式。

5、人力***ERP系统是建立在信息技术基础上，集信息技术和先进管理思想于一体的系统。它以系统化的管理思想，为企业员工和决策者提供决策手段。

人力***管理系统的六大模块

人力***管理六大模块具体指：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。

人力***管理是管理企业人力***的一门学科，包含多个模块，最常见的六大模块包括：招聘与选择模块：主要涉及到雇佣和招聘方面的管理，包括建立招聘渠道、制定用人标准和流程、培训面试官、进行招聘和安排笔试等。

人力***管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力***管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。