工伤保险一年多少钱(工伤保险一年多少钱一个人)

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太平洋工伤保险一年多少钱

至300元。太平洋保险的工伤险属于***身意外伤害,是由中国邮政储蓄银行代销,基础款保费每年100元,保额共5万,经典款保费每年200元,保额共8万,尊享款保费每年300元,保额13万和30元每天的住院津贴。

元至500元之间。根据查询生活常识网显示,购买一份保额为10万元的工伤意外险,保险期限为1年,费用在200元至500元之间。

元至100元。根据查询网易新闻网显示,不同类型的企业购买工伤保险的价格也会有所差异,高风险企业购买工伤保险的费用较高,低风险企业购买工伤保险的费用较低,工伤险金额为30元至100元。

通常,工伤险的保额在30万—40万之间,100万元的保额,需在多家保险公司组合购买,其保费约在4000元左右。风险越高的职业,其保费也就越高,同时还有被保险公司拒保的可能。

社保的工伤保险个人是不需要交费的,商业保险的工伤意外险才需要交费,按档次来区分的,团体的100-200,个人的1000-2000元。

月工资一万元每个月工伤保险多少钱

1、失业保险:个人10000*1%=100元,单位10000*2%=200元; 工伤保险:个人无,单位10000*1%=100元 生育保险:个人无,单位10000*1%=100元 公积金:10000*7%=700元,10000*7%=700元。

2、每月工资10000元,需要缴纳的社会保险如下:养老保险,个人缴纳比例8%,应交10000×8%=800元。医疗保险,个人缴纳比例2%,应交10000×2%=200元。失业保险,个人缴纳比例0.2%,应交10000×0.2%=20元。

3、如果月入一万,则扣一千元左右。在社保项目中,工伤和失业保险是不用员工缴纳的。具体缴纳:养老保险:单位缴19%个人缴8%。医疗保险:单位缴6%个人缴2%。工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。

4、目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。

5、法律分析:养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

6、各地区及各公司缴纳比例不一致,但可以给出参考,五险一金单位和个人缴费比例如下:养老保险:单位缴19%个人缴8% 。医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。

矿山工伤保险一年多少钱

元至100元。根据查询网易新闻网显示,不同类型的企业购买工伤保险的价格也会有所差异,高风险企业购买工伤保险的费用较高,低风险企业购买工伤保险的费用较低,工伤险金额为30元至100元。

元至500元之间。根据查询生活常识网显示,购买一份保额为10万元的工伤意外险,保险期限为1年,费用在200元至500元之间。

通常,工伤险的保额在30万—40万之间,100万元的保额,需在多家保险公司组合购买,其保费约在4000元左右。风险越高的职业,其保费也就越高,同时还有被保险公司拒保的可能。

%。至于缴费基数,则主要参考单位上一年度在岗职工的月平均工资水平。***设你所在单位是二类行业,缴费比例是0.8%,而该单位职工月平工资是5千元的话,那工伤保险费每个月要交:5000×0.8%=40元,一年就是480元。

The End

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