深圳社会保障局和人力***部***-深圳社会保障局和人力***部***电话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳社会保障局和人力***部***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳社会保障局和人力***部***的解答，让我们一起看看吧。

1. 去深圳社保局要预约吗？
2. 人社局养老科负责什么？
3. 人力资源公司可以代缴社保吗?合法吗？
4. 壹米人力资源代缴社保合法吗？

去深圳社保局要预约吗？

需要。不过现在经办大厅的各项社保业务，可以通过网络预约办理。

网上预约流程的途径：

一、可以登录深圳市人力***和社会保障局***，点击“办事服务”栏目中的“人才园服务大厅办事预约”。使用社会统一用户平台账号登录系统。如果没有注册过该账号，可按系统提示进行注册。登录后选择分类和事项，并完成预约。

人社局养老科负责什么？

养老科社会工作的内容可分为协助照顾工作，社区宣传工作和组织健康教育活动和文娱活动工作，志愿者招募活动组织及管理。

负责调查核实老年***数，给与权力生活保障。

贯彻落实机关事业单位基本养老制度和政策，组织实施全市机关事业单位养老保险制度工作，统筹协调解决改革中的重点难题，指导联系市本级机关亊单位养老保险经办工作，承担市机关事业单位养老保障制度改革工作。

人力***公司可以代缴社保吗?合法吗？

可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 

人力***公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力***公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。

也就是说，只要符合***和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属于人事外包，在一定程度上可帮助人力***部门从繁重的重复***务中解脱。

可以代缴社保费用的。人力***公司经人力社保局批准注册的公司，它开展劳务派遣业务，招收劳务员工，同样签订劳动合同，为员工代缴社保费用。这是符合法律规定的，是合法的。

如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的，需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保，并且不存在劳动关系的话，那么在原则上是不合法的。

壹米人力***代缴社保合法吗？

壹米人力应该是靠谱的，因为壹米人力是正规公司，他们有正规的营业执照，营业范围有：人力***的全部内容，包括劳务派遣，档案管理，社保咨询等等。壹米人力主体具备三证（营业执照，劳务派遣许可，人力***服务机构备案）如果进行人力***方面的企业业务，那是合法的。但是如果是个人代缴社保业务，也是违法，现在国家规定，企业不存在劳动关系的，不允许代缴社保。

到此，以上就是小编对于深圳社会保障局和人力***部***的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳社会保障局和人力***部***的4点解答对大家有用。