辞职了社保可以停多久-辞职了社保可以停多久才算退出公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职了社保可以停多久的问题，于是小编就整理了5个相关介绍辞职了社保可以停多久的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职后社保要几天才能停？
2. 从单位离职后,一般社保可以在原单位保留多长时间？
3. 七号提出离职，当月社保可以停吗？
4. 辞职社保交到当月吗？
5. 单位停保多久才显示失业状态？

辞职后社保要几天才能停？

本月内才能停。社保费用是按月交纳的，如果因各种各样的原因辞职，单位或公司不可能也无法在当天或几天内停止交纳社保费用，只能在本月交纳社保费用时停止，并移交相关的社保手续。

从单位离职后,一般社保可以在原单位保留多长时间？

不是社保在单位，你得社保账户在社保局，并且永远都在社保局。

只要你离职了并与单位解除了劳动合同，并拿到会回工回执，你就与单位的劳动关系不存在了。否则是你的劳动关系还在单位。

七号提出离职，当月社保可以停吗？

离职后社保怎么处理：
1.养老保险
养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

七月提出辞职，若是在十号前，公司社保还没申报的话，公司经办必须及时在申报期前向有关部门申请断保，这样这个月你的社保就可以停了。

若是在10号后，已经过了申报期，公司财务已经申报了，那么这个月你的社保就无法停交，必须等下个月再停。

次月才可以停。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

辞职社保交到当月吗？

应该交到当月

原因有：

1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。

2、单位员工若当月辞职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。也就是当月辞职下月不需要缴纳社保。 辞职当月停交的是下个月的社保。

3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

单位停保多久才显示失业状态？

停保一个月,如果没有继续缴纳社保,就会显示失业。

一般一个月就显示待业状态啦。如果你不继续交保的话,可能后期享受不到***。

一般来说，失业金是需要在失业登记辞职30天内办理的，如果时间超了就无法办理了。通常来说停了社保之后马上就可以办理失业金领取了。当然，如果社保局有另外的规定，比如说要七天后才能领取的话，可能是要等停保的信息到社保数据库，这样子失业保险上才能显示社保已经停止，这个时候才能做失业登记。

到此，以上就是小编对于辞职了社保可以停多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职了社保可以停多久的5点解答对大家有用。