人力***管理是干啥的-人力***管理是干啥的工作

nihdffnihdff 02-05 11 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力***管理是干啥的的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人力***管理是干啥的的解答,让我们一起看看吧。

  1. 什么是人力资源管理?可以从哪两个方面来理解人力资源管理的概念?
  2. 人力资源管理主要负责什么工作?
  3. 人力资源管理事务是什么意思?

什么是人力***管理?可以从哪两个方面来理解人力***管理的概念?

可以从两个方面来理解人力***管理,即:  

1.对人力***外在要素--量的管理。对人力***进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应。  

2.对人力***内在要素--质的管理。主要是指***用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理),充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。

人力***管理主要负责什么工作?

人力***部主要职责

1、负责和掌握公司人力***情况,负责研究制定公司人事工作制度、规划和实施办法,并组织落实。

2、负责贯彻落实公司关于加强人力***建设的总体要求,规划指导公司及下属机构人力***建设。

3、负责制定公司人员招聘工作规划和加强员工教育、培训、管理工作。

4、负责公司职称评定委员会和招聘工作领导小组的日常管理工作。

5、负责公司各级机构人员的配备。

6、协助办公室提出公司的组织机构设置、定员编制方案,并提请批准执行。

7、负责公司所属各单位临时性用工的审查和管理工作。

8、负责公司劳动定额管理。

9、负责干部、工人的日常管理工作。

10、负责见习生定职、定级的考核评定工作。

11、负责办理职工的招聘、分配、任免、晋级、调转工作,并办理职工的退休、退养、长病、除名。

12、负责各系列专业技术任职资格评审工作、专业技术人员考核工作及各职业资格、任职资格、执业资格考试报名和组织工作。

13、负责日常工资管理及奖励工作,审批各种津贴、奖金、加班工资。

14、负责组织实施公司培训工作及特殊岗位、特殊工种,职业技能鉴定培训工作。

15、负责落实公司员工***内定向、委培及职工子女入托、入学问题。

16、做好人事、档案、毕业证书、职称证书、劳动合同的安全、保密、登记管理工作。

17、负责上报有关各类人力***、劳务等统计报表工作。

18、完成领导交办的其他工作。

当然上述内容是较大公司的操作,有些公司的人力***部的职责会相对少一些.

每位员工进入企业之前都要经过严格的考核制度,确保达到企业的用人标准之后,才能够顺利进入企业。

人事管理的工作就是对这些员工的能力进行评级,并且依照等级来发放相应的工资。

人事管理除了定期对员工的资质进行考核之外,还需要管理人员部门之间的调动,有些员工可以更适合别的部门发展,就要及时为他们安排合适岗位,这样才能够更好发挥员工的作用。

人力***部的工作内容:

1、负责制定公司人力***规划和***。

2、制订人力***管理的各项规章制度

3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。

4、负责员工招聘管理工作。

5、组织绩效管理工作。

6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。

7、负责薪酬***管理工作。

8、负责日常劳动人事管理。

9、负责外事管理和出国审查。

10、检查、指导子公司的人力***管理工作。

人力***管理事务是什么意思?

一、人力***管理事务专业介绍

人力***是第一***。从教育权威部门公布的就业前景展望中,人力***管理专业更是热门的专业之一,供需目前人力***管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中,人力***管理已经成为最核心的管理技术。培养德、智、体、美、劳全面发展,具有良好的思想品德和应用型、技能型的,能适应我国社会主义现代市场经济需要的人力***管理事务工作人员。本专业学生经过系统的理论教育和社会实践,要求能够胜任***基层劳动部门、人事部门、企事业单位和社区人力***管理职位的工作,可以考取的职业证书有、上岗证、助理管理师、管理师和高级管理师。

二、人力***管理事务专业学习内容

人力***管理统计、公共关系、档案管理、就业原理、人力***与开发、人员素质测评、职位分析、薪酬管理、社会保障概论、劳动争议处理等。

三、人力***管理事务专业就业前景

我国的人力***从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才***队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力***管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天,人力***开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力***管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。

四、人力***管理事务专业就业方向

适合在国家机关、法律咨询服务部门、企事业单位从事人力***管理工作,以及在高等院校从事人力***教学工作和科研单位从事相关研究工作等。

五、人力***管理事务专业就业岗位

行政业务办公人员、职业指导人员、劳动关系协调员。

到此,以上就是小编对于人力***管理是干啥的的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力***管理是干啥的的3点解答对大家有用。

The End

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