湖南人力***和社会保障厅-湖南人力***和社会保障厅***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南人力***和社会保障厅的问题，于是小编就整理了2个相关介绍湖南人力***和社会保障厅的解答，让我们一起看看吧。

1. 省级先进个人有什么用？
2. 在事业单位技术岗55岁退休还需申请吗？

省级先进个人有什么用？

省委省***年度工作者数量很少，说明你在省直部分或者地方工作很突出，能获得这个荣誉，年度考核优秀等肯定没问题，也就意味着在晋升职级、职称上，领导们会优先考虑。例如，公务员职务职级并行中，优秀可以减半年时间，这样就会很快晋升，提高待遇。

这个奖项应该也有一定的物质奖励，例如一次性奖金，国家省里规范了各类评先奖励，但是这种由省委省***颁发的奖励，可以发放一定数量的奖金。

这也是重要的政治资本，获得这个荣誉后，当地会邀请你给有关干部、单位作报告，这也是展示自己、宣讲自己的大好机会，会赢的组织和领导的关注，有利于个人的发展。

总之，获得省委省***表彰，政治荣誉大于经济待遇，对于个人发展有重大作用，是一个有分量的奖项。

在事业单位技术岗55岁退休还需申请吗？

我是高校，是事业单位。男性都是60岁退休，55岁申请也不能办理，55岁只针对女性职工，对于女性退休的规定是这样的：

一、副高以下职称或副处以下级别

对于副高职称、副处级别以下女性职工，55岁一律办理退休手续。而且不需要申请。这是硬性规定，因为我们单位社保缴纳才5年，所以，与社保缴纳年份没关系。

二、副高以上职称或副处以上级别

对于副高以上职称和副处以上级别，按照我校规定，副高以上职称、副处以上级别人员原则上退休年龄为60岁。为什么是原则上呢？也就是说如果你想提前退休是可以的，但是必须是55岁的时候，而且必须申请退休。如果不申请退休，单位不会主动给你办理退休手续。

而且，如果在55岁的时候没有申请，那就只有等到60岁在退休，在55--60岁之间原则上不办理退休手续。

三、正高职称部分延聘

对于部分二级正教授，如果处于科研需要，工作需要，可以延聘。也就是延迟退休，我校目前有几个二级教授，延迟退休2年。这两年按照正常员工待遇处理。

所以，55岁是否需要申请，看职称或者级别。

这个不能一概而论。理由如下::

一丶根据规定，职工要办理退休并领领养老金必须同时符合两个条件: 一是达到法定的退休年龄； 二是养老保险最低要缴足15年。只要同时具备这两个条件，无论是事业单位技术岗，还是管理岗或工勤岗，都可以正常办理退休手续。

二、到回答题主问题时为止，我国仍然未实行延迟退休政策，目前法定的退休年龄依然是男性60周岁丶女干部55周岁丶女职工50周岁丶从事国家规定的特殊工种的职工可以提前5年办理退休。

三丶题主如果是男性技术职称岗位人员的话，正常的退休年龄为60周岁，55岁是没有退休资格的。如果是女性技术职称岗位人员的话，中级职称以下的只要达到55周岁是可以办理退休手续的，但如果是高级技术职称人员的话，根据中组部前两年的文件精神，拥有高级技术职称的女性的退休年龄为60周岁，如果没有特殊情况，55周岁也是不能退休的。

四丶根据国家政策，因公或因病确实已经丧失劳动能力，由县级医院出具证明，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定情况属失的，可以提前办理退休手续并享受养老金待遇。也就是说，只要符条件，无论是男性还是女性，55岁都是可以办理退休手续的。

五丶根据巜公务员法》的有关规定，工龄满了30年的公务员，55岁经上级机关批准可以办理退休，但对事业单位人员来说不能享受这个待遇。

我单位正好有这个情况，所以了解到这种情况应该如何处理。 事业单位专业技术岗位人员目前执行的是男年满60岁，女年满55岁退休的政策，到期不用申请，单位会通知办理退休手续，有的单位还会由一把手或分管人事工作的领导进行退休谈话。但是有个特殊情况是副高级以上职称的女同志要年满60岁才能办理退休，不过可以在年满55岁的时候申请退休，如果不申请那只能等到60岁退休了，因为不能在56至59岁之间办理退休。

一般男性满60退休，女性工人满50、干部满55退休。

如果是女性，您说的技术岗看怎么认定，如果是工人身份50岁申请退休，如果是管理干部身份55岁申请退休。

此外，如果有高级职称、教授、副处级以上身份女性可以申请60岁退休。

事业单位的一般职工都是快到五十岁的时候，单位退管会即刻打电话俾你，叫你到退管会填写退休表格啦！干部五十五岁也是这样执行的，哪有要自己申请的？除非你仲未到退休年龄想要退休，才需要申请。。。

到此，以上就是小编对于湖南人力***和社会保障厅的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南人力***和社会保障厅的2点解答对大家有用。