初级人力***考证条件-初级人力***考证条件报名时间

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于初级人力***考证条件的问题,于是小编就整理了3个相关介绍初级人力***考证条件的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人力资源初级报考的条件?
  2. 人力资源报考条件及要求?
  3. 报考人力资源师一级需要什么条件?

人力***初级报考的条件?

人力***管理初级考试条件: ***企业人力***管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、具有硕士研究生及以上学历证书;

5、取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;  

6、取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、连续从事本职业工作6年以上。

年龄在18周岁以上;高中、中专学历,连续从事本职业5年以上;高中、中专以上学历,从事本行业4年以上,经该专业人力***管理人员的正式培训,达到规定的学时标准,并取得证书;大专以上学历,从事本行业1年以上,经该行业人力***管理人员定期培训,达到规定的工时,并取得证书。

人力***管理师的工作内容有:1、负责建立并完善公司岗位管理体系,编制公司岗位管理制度及相关模板;2、根据用人需求组织开展各类人才招聘工作;3、负责分解制定各平台部门目标与指标,制定相应分层分类的绩效评审管理办法。

人力***报考条件及要求?

人力***报考条件分为初级和中级,其中初级人力***报考条件是取得高中以上学历;中级人力***报考条件是:专科学历需从事专业工作满六年;本科学历需从事专业工作满四年;第二学位需从事专业工作满两年;硕士学历需从事专业工作满一年,满足其中之一即可报考。

人力***属于刚报考阶段,所以政策没有收紧,很多没有人力***工作经验的人也可以报考,考取人力***证书后可以进行岗位晋升、工作加薪、抵扣个税、涨退休金、领取补贴、积分落户、评职称等,因此人力***证书的含金量很高,吸引了不少报考者。

报考人力***师一级需要什么条件?

一级人力***师报考条件主要包括学历要求和工作经验要求。

具体条件如下:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书,且连续从事本职业工作3年以上;

有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作3年以上;

有本专业或相关专业硕士学位,从事本职业工作6年以上;

有本专业或相关专业学士学位,从事本职业工作9年以上;

取得大专、本科、硕士、博士学历证明,且连续从事本职业工作13年以上;

取得二级人力***管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上,且经过一级人力***管理师培训,取得毕业证书。

以上条件满足其一即可报考一级人力***师。具体要求可能会因地区和政策的不同而有所差异,建议咨询当地的人力***部门或相关机构以获取最准确的信息。

到此,以上就是小编对于初级人力***考证条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于初级人力***考证条件的3点解答对大家有用。

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