老板不给工资最好最快的办法-工地老板不给工资最好最快的办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板不给工资最好最快的办法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老板不给工资最好最快的办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 打工的地方老板不给工资怎么办？
2. 老板不给员工结算工资怎么办？
3. 工地老板不给工资，去找项目经理应该怎么说？
4. 加班老板还不给工资，你认为该怎么处理，离职还是跟老板怼？

打工的地方老板不给工资怎么办？

老板不给工资，首先你要了解清楚老板为什么不给工资？这分二种情况，一种是老板经营不好亏本了或者其它原因没钱了，付不出工资了，在这种情况下，你就要跟老板商量，叫他是不是去另外地方借些钱先把你的工资付了，或者在你同意的情况下，有没有老板其它的实物当作工资给你，或者叫他打张欠条约定个时间还给你，记得不要把欠条搞丢了；第二种情况是老板有钱却想赖皮故意不给你工资，这种就属于恶意拖欠，那你就要毫不犹豫向当地劳动仲裁部门提出申诉，越快越好。

老板不给工资，首先你要了解清楚老板为什么不给工资？这分二种情况，一种是老板经营不好亏本了或者其它原因没钱了，付不出工资了，在这种情况下，你就要跟老板商量，叫他是不是去另外地方借些钱先把你的工资付了，或者在你同意的情况下，有没有老板其它的实物当作工资给你，或者叫他打张欠条约定个时间还给你，记得不要把欠条搞丢了；第二种情况是老板有钱却想赖皮故意不给你工资，这种就属于恶意拖欠，那你就要毫不犹豫向当地劳动仲裁部门提出申诉，越快越好。

老板不给员工结算工资怎么办？

第一：可以打电话到当地劳动执法监察大队

第二：直接到当地仲裁委员会申请仲裁

第三：***起诉

搜集留存证据，其中包括：劳动合同、工作文件、工作照、工牌、工资卡银行流水等等，越多越好。

关于和老板协商的问题，这事在第一，第二种方法实行的过程里，很多机会可以协商，没协商解决好就***起诉。

这样一来，有很多人会担忧：和老板的关系恶化，工作会保不住。

但是，咱们需要考虑一个问题：你接受雇佣付出了劳动，老板不结算工资，这样的工作要来何用？

ps:

如果你看好公司的发展，有期权的情况下，还可以犹豫一下。

一般公司老板不结算工资，都是现金流出现了问题。

很荣幸有机会回答作者的问题，遇到这样事，确实挺气愤的，不过可以通过多重方式维护自己的合法利益！

现在是法律社会，很多***完全可以的按照法律途径解决，也可以打劳动局电话，反应自己的遭遇，电话 可以度娘一下，这是最快也是最直接的方式！

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三章第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。这样就可以维护自身合法权益了。

工地老板不给工资，去找项目经理应该怎么说？

你所说的老板是劳务公司老板呢？还是带工人垫资生活费在买点小工具的工头？工头也只能找挣钱的平台带工人去挣钱！让工头把工人工资拿出来！在全国的工头没有一个有那个实力，就是有实力也不可能把自己的钱给工人工资！工人工资是跟随干活的劳务公司支付！如没有劳务公司！就是中标的承包公司给！

加班老板还不给工资，你认为该怎么处理，离职还是跟老板怼？

出现这种情况的原因，可能有两种。一种原因是老板故意想逼职工离职，另一种原因是老板就是抠。

无论怎样，加班不支付加班费就是违法行为。劳动者应当向劳动监察部门投诉举报***。

不过，相应的加班还是需要提供一定的加班证据的。如果用人单位没有考勤记录或者工资表记载的话，一般职工应当收集相应的邮件记录、聊天记录或者费用报销凭据等。当然，如果职工可以作证的话也可以。

如果老板不足额支付加班费，职工可以以劳动合同法第38条规定，为足额支付劳动报酬的职工可以提出解除劳动合同。用人单位还应当按照劳动合同法第46条规定，为职工支付经济补偿金。

另外，按照经济补偿金的规定，没有足额支付加班费的，除了应当足额发放以外，还应当加付25%的经济补偿金。

像这种情况，既不想离职又想要加班费可能很难。毕竟，老板有故意想逼职工走的嫌疑，职工应当主动申请***，给老板一个教训。让他知道有法律，可以惩伐他的。不按规定支付加班费，他面临的损失可能更大。

到此，以上就是小编对于老板不给工资最好最快的办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板不给工资最好最快的办法的4点解答对大家有用。