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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏人才市场最新招聘信息的问题，于是小编就整理了5个相关介绍江苏人才市场最新招聘信息的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京有人才公寓吗，怎么申请啊，需要什么条件？
2. 南京紧缺人才目录？
3. 南京人才公寓租房条件？
4. 南京人才房2022年申请条件？
5. 江苏人才购房政策2021年？

南京有人才公寓吗，怎么申请啊，需要什么条件？

　　自考本科可以申请南京江宁人才公寓 　　人才公寓入住条件为：必须具备大学本科以上学历，与企业签订一年以上工作合同并且在当地无住房的员工。南京市设置的“门槛”主要包括学历、收入状况、户口、毕业年限等条件。 　　自考本科学历属于国民教育系列、国家承认，是正规的本科学历，因此自考本科可以申请南京江宁人才公寓。

南京紧缺人才目录？

紧缺人才

1是大数据专业人才，2是信息工程专业人才，3是环境工程专业人才，4是人工智能专业人才，5是核工业系统人才等等。因为当今社会进入大数据信息化社会，各行各业都在高速发展的同时要求高质量发展和可持续绿色环保发展，使得人与自然和谐共生，所以急缺上述专业人才。

南京人才公寓租房条件？

1、高层次创新创业人才：

　创新类人才与引进单位签订正式劳动合同或工作协议，并在单位缴纳社保或个税。

2、专业技术人才：

　　专业技术骨干医师，由卫生局负责认定，须具有副高以上职称或博士以上学历(学位)，并符合区卫生系统其他高层次人才认定条件。

南京人才房2022年申请条件？

南京人才购房供应对象应符合以下条件之一：

　　(一)在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才， 与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(二)在南京工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(三)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。

　　(四)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才(45周岁以下)，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。

　　(五)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(六)在南京登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(七)在南京工作，通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市***批准的举荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(八)经市***批准的其他人才。

　　以上供应对象不限户籍，包含海外人才和港、澳、台人才。

　　以上供应对象中本市户籍相当于A、B、C类的高层次人才家庭，在南京无自有产权住房或仅有1套住房，可享受人才购房政策，其他人才须申请时本人、配偶及未成年子女在南京无自有产权住房且1年内无住房登记信息和交易记录。南京人才安居申请指南（条件+流程）

江苏人才购房政策2021年？

一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书;技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。

二是对于人才安居办法覆盖范围以外的高校毕业生，以个人名义申请租赁补贴由两年延长至三年，标准不变，博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元。符合条件的可申购共有产权房。

三是在人才安居办法认定的企业中新就业的高校毕业生，可申领每月600至1000元租赁补贴，期限5年。也可申请租赁30平方米公共租赁住房

到此，以上就是小编对于江苏人才市场最新招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏人才市场最新招聘信息的5点解答对大家有用。