劳动与社会保障专业考研-劳动与社会保障专业考研方向

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动与社会保障专业考研的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动与社会保障专业考研的解答，让我们一起看看吧。

1. 本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业？
2. 人力资源可以考哪些专业的研究生？
3. 人力资源管理专业好考研吗？
4. 本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业？

本科是人力***管理，考研可以考哪些专业？

管理学大门类下的专业其实都可以考。基本排除其中的农林经济管理，图书馆、情报与档案管理吧。当然，如果你想考，也可以。

主要就是工商管理和公共管理两大类了。

工商管理包括：会计学（不好考）、企业管理（含财务管理、市场营销、人力***）、旅游管理（感觉没啥用，不太好找工作的样子）、技术经济及管理（这个我不太清楚）。

公共管理包括：行政管理、社会医学与卫生事业管理（可授予管理学、医学学位）、教育经济与管理（可授予管理学、教育学学位）、社会保障、土地***管理。

如果要跨出管理学门类，可以考教育学、哲学、法学、文学专业。

主要看自己的职业规划方向是什么，如果是想进入企业工作，推荐学习管理科学与工程、企业管理等专业，如果意向考公务员、事业编或教师，推荐学习应用经济学、心理学、社会学。其实到了研究生阶段，与本科不同，学校仅仅是一方面，最主要的对于你所学的专业要有兴趣点，否则，学起来也比较痛苦，建议可以多找找自己专业的老师和研究生的学长学姐，结合下他们的建议。

人力***可以考哪些专业的研究生？

人力***管理可以考研。研究生的人力***管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力***管理和公共部门人力***管理。

人力***管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力***管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力***管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料就业前景：企事业单位及其咨询机构人力***管理相关岗位，从事招聘、人力***开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力***管理专业好考研吗？

如果你的数学基础较好，那么人力***专业考研就比较好考。更多的是看你报考学校的难易程度。

人力***专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力***管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

本科是人力***管理，考研可以考哪些专业？

1 考研可以考取人力***管理、人力***与社会保障、企业管理、劳动关系等专业。
2 考研可以选择与本科专业相关的专业，这样在学习时可以更加熟悉，容易掌握；同时也可以选择与本科专业不太相关但自己有兴趣的专业，这样可以在学习中开拓视野、拓宽知识面。
3 考研不仅要考虑个人兴趣和专业相关性，还要考虑该专业的就业前景、发展趋势等因素，选择适合自己职业规划的专业非常重要。

1、本科是人力***管理，考研可以考人力***管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。  

2、报考什么专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。  

3、建议选择一所综合大学，然后去查看硕士专业目录的初试科目，看看自己对哪些专业有兴趣并且初试科目也有一定基础或者备考难度不大。 

到此，以上就是小编对于劳动与社会保障专业考研的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动与社会保障专业考研的4点解答对大家有用。