人力***社会保障部最新规定-人力***社会保障部最新规定文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***社会保障部最新规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***社会保障部最新规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 国务院人力资源社会保障部关于工龄是否发布40年以工龄补贴通知？
2. 人力资源社会保障局投诉举报规定？
3. 人力资源与社会保障局局百科？
4. 2021国家职业技能工种？

***院人力***社会保障部关于工龄是否发布40年以工龄补贴通知？

目前***院没有明确出台工龄超过四十年的具体政策。
这主要是因为，四十年以上的工龄人员在目前的劳动法律法规中被赋予了一些特殊的保障权利，如失业补助、离职补偿等。
但是，由于不同岗位、不同单位的具体情况不同，因此政策的具体实施需要在实践中逐步完善。

人力***社会保障局投诉举报规定？

答：人力***社会保障局投诉举报规定如下：

一、举报应注意事项

　　1.任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规和规章的行为，有权向人力***和社会保障行政部门举报；

　　2.人力***和社会保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律、法规的行为应依法予以查处，并为举报人保密；

　　3.举报人必须如实提供被举报用人单位的名称、住所、法人代表或主要负责人的姓名、职务和违法事实；

　　4.举报人须持本人***等有效证件，如实提供姓名、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；可以***用书面、口头、电话或者电子邮件等形式举报。

　　二、投诉应注意事项

　　1.劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规侵害其合法权益的行为，有权向人力***和社会保障行政部门投诉，对因同一事由引起集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。

　　2.投诉人应当向人力***和社会保障行政部门有管辖权的监察机构递交投诉书，书写投诉书确有困难的，可口头投诉,由劳动监察机构进行笔录，由投诉人签字；

　　3.投诉人须持本人***等有效证件，如实提供姓名、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；

　　4.投诉人须如实提供被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及合法权益受到侵害的事实等基本情况（时间、过程、结果，以及必要的证据材料）和投诉请求的事项；

　　5.投诉事项有下列情形之一的，劳动监察机构不予受理：

　　（1）投诉事项不属于劳动保障监察范围的；

　　（2）违反劳动保障法律、法规和规章的行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉的；

　　（3）投诉人不提供被投诉人的姓名、单位、名称、住所以及违反劳动保障法律、法规的事项等情况的；

　　（4）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁，或者已经提起诉讼的。

如果有社会保险方面问题，劳动合同方面问题，拖欠工资等很多有关劳动关系方面的问题都可以向人力***和社会保障局投诉。

具体说有单位不给签订劳动合同，不买社保，要求交押金，扣押劳动者***，不按时发工资，工伤保险待遇问题，违法解除劳动合同，不给与女职工生育保险待遇，医疗保险，失业保险待遇等等各方面的劳动关系问题。

人力***与社会保障局局百科？

中华人民共和国人力***和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国***院主管人事行政和劳动行政的组成部门。其主要负责统筹拟订人力***管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。隶属于中华人民共和国***院。

2021国家职业技能工种？

人力***和社会保障部于去年开始分批实施水平评价类技能人员职业资格退出目录，并将保安员，安检员，焊工三个职业转变为准入类国家职业资格。2021年12月31日起，为推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定，颁发职业技能等及证书，***不再颁发职业技能等级证书，国家职业资格数量再压减一半，分批调整退出国家职业资格目录。

到此，以上就是小编对于人力***社会保障部最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***社会保障部最新规定的4点解答对大家有用。