女性社保退休年龄最新规定2022-女性社保退休年龄最新规定2022年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女性社保退休年龄最新规定2022的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女性社保退休年龄最新规定2022的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022灵活就业人员女性退休年龄？
2. 灵活就业女性2022退休最新通知？

2022灵活就业人员女性退休年龄？

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁

因为国家法律规定的正常退休年龄：男性60周岁，女性50周岁，领导岗位的55周岁。灵活就业人员退休年龄主要是由***院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄为55周岁，这里突出的两个字不能忽视，即"身份"。她是单指***经济时期的女临时工，这类人员因没有办理过招工招干手续，无论其现在有无单位，一律都为55周岁退休。原国企正式员工身份的女工人因下岗失业进入流动窗口缴费的，退休年龄仍然是50周岁。

2022年，灵活就业人员女性退休年龄大部分地区是55周岁，个别地区的退休年龄是50周岁，以江西省为例，***如你2022年已经达到了退休年龄，你是以灵活就业人员身份进行缴费的，你50岁是可以退休的。带上你的有效证件去当地社保局正常办理退休就可以了。

　　灵活就业人员退休年龄规定

　女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

　　灵活就业人员退休年龄申请退休规定

　　1、男性：60周岁申请退休。

　　2、女性：女性可申请50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁时退休。

　　灵活就业人员退休养老保险规定，缴费满15年。

　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存

根据国家规定，女性年满50周岁，可以申请退休。不过，你应该提前半年到当地服务大厅失业窗口，办理申请退休手续。手续办完后等待社保局审批。审批后社保局会在服务大厅张榜公布。

公布后榜上你通过了审核，恭喜你、你可以到服务大厅社保窗口办理正常退休手续。办理完后等待领社保卡（退休养老金）。

灵活就业女性2022退休最新通知？

2022年女性灵活就业人员退休年龄最新规定！符合这个条件可50岁退休！

对于在某些工作岗位上持续工作十年以上的人员，后来因为各种各样的原因成为了灵活就业人员，并且是以灵活就业人员的方式继续缴纳的社保，那么她们在50岁的时候就可以办理退休手续，同样也需要缴纳满15年的社保，就能够领取到一笔可观的养老金了。

退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据咱们的实际情况而定的，除此之外，还和咱们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：

1、女性下岗之后没有缴费的

如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。

2、女性下岗之后继续缴费的

如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。

比如山东的规定，女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的，是可以在50岁办理退休的，而江苏的规定则是：女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工，且在2001年12月之前解除劳动关系的，或者是在50岁时，视同缴费年限和实际缴费年限满15年的，就可以在50岁办理退休。

四川省，女性只要年满50周岁，并且社保最低缴纳15年，而对于这类灵活就业人员，他们50岁就能够申请退休，并且领取养老金。而有的地方则是要求灵活就业的女性，要在某个工作岗位上连续工作十年以上，后来才转成灵活就业者的，才能够50岁退休。

由于各个城市对于灵活就业人员的要求不同，而对于这些女性灵活就业人员而言，他们的退休年龄和养老金领取也是有相关标准的。对于很多人而言，连续工作十年相对比较困难，因为现在很多人的思想观念发生了变化，再加上社会环境也发生了变化，就业形势也与以往不同，所以，对于这些灵活就业人员而言，他们的执行标准也不同了。

分享

评

到此，以上就是小编对于女性社保退休年龄最新规定2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于女性社保退休年龄最新规定2022的2点解答对大家有用。