年***的计算方法和时间-年***的计算方法是按入职时间算吗

nihdffnihdff 11-10 15 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于年***的计算方法和时间的问题,于是小编就整理了4个相关介绍年***的计算方法和时间的解答,让我们一起看看吧。

  1. 做年休假计算的思路?
  2. 12月参加工作年休假计算方法?
  3. excel年假:入职日期计算,不满1年按天数折算,满1年不满10年5天,满10年不满20年10天,满20年以上15天?
  4. 年休假工龄计算方法?

做年休***计算的思路?

一年一次的年休***必须好好利用,上一年的班就等这年休***好好的放松,首先肯定是要考虑带一家人出去来一场短暂的旅行,还要考虑一家人的时间大致的安排,但前提是尽量不影响孩子的学业,探讨近点的好地方,一年来每个人都辛苦了,来一场温馨的旅行。

12月参加工作年休***计算方法?

职工年休***的具体休***天数依其累计工作年限和当年度的实际工作天数确定。其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休***5天;已满10年不满20年的,年休***10天;已满20年的,年休***15天。但国家法定休***日、休息日(包括职工依法享受的探亲***、婚丧***、产***等国家规定的***期以及因工伤停工留薪期间和机关事业单位工作人员依法享受的探亲***、婚丧***、产******期)不计入年休***的***期。

根据《企业职工带薪年休***实施办法》第五条规定,满足“连续工作满1年”条件的职工新进用人单位的,当年度年休***天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休***。其具体的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休***天数

excel年***:入职日期计算,不满1年按天数折算,满1年不满10年5天,满10年不满20年10天,满20年以上15天?

如果数据放在B2:B100中,C2中输入=IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"Y"),LOOKUP(DATEDIF(B2,TODAY(),"y"),{1,10,20},{5,10,15}),(TODAY()-B2)/365*5)下拉。1年不到怎样折算没有说,不对的话自己修改。

年休***工龄计算方法?

一、年休***天数计算

依据《职工带薪年休***条例》第三条、《关于<企业职工带薪年休***实施办法>有关问题的复函》第二条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休***5天;已满10年不满20年的,年休***10天;已满20年的,年休***15天。

职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。

二、员工入职、离职年休***天数计算

依据《企业职工带薪年休***实施办法》第五条、第十二条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休***(以下简称年休***)。

职工新进用人单位符合上述规定的,当年度年休***天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休***。

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休***天数。

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休***的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休***天数并支付未休年休***工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休***工资报酬。

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休***天数-当年度已安排年休***天数。

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有知识才有学问 美文领域创作者06-11 16:01 关注

劳动相关法律关于“年***”规定如下:

1.职工连续工作1年以上的,享受带薪年休***(以下简称年休***)。

2.职工累计工作已满1年不满10年的,年休***5天;已满10年不满20年的,年休***10天;已满20年的,年休***15天。

年休***的计算方法如下:

1.非当年新入职职工按照工作年限核算年休***。

2.当年新入职职工当年度年休***天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休***。

1)首次入职员工的带薪年休***计算方法

如果入职员工为首次工作,在职第一年在年度计算周期内无论也不能期满12个月,故在当年不享受带薪年***问题。

2)入职前尚未满足连续工作12个月的计算方法

***定入职前的工作时限累计为A(同为日历期间经历天数),入职后在年度内剩余日历天数为B,则计算公式=(A+B-365)÷365天×天数系数。

3)入职前已满足连续工作12个月的计算方法

计算公式=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休***天数。

到此,以上就是小编对于年***的计算方法和时间的问题就介绍到这了,希望介绍关于年***的计算方法和时间的4点解答对大家有用。

The End

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