工伤认定标准及赔偿-工伤认定标准及赔偿流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤认定标准及赔偿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤认定标准及赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 两根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿？
2. 工伤是什么意思？
3. 工伤怎么赔付？
4. 伤残等级一至十级，工伤认定后赔付标准分别是多少？

两根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿？

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。 工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

通常骨折不算是残疾的，因为骨折是可以修复的，伤残鉴定有严格的标准，具体的情况还得需要伤残部门评定才可以确定。

单纯肋骨骨折两根，一般不能被评定为伤残，通常四肋以上骨折或两肋以上缺失，是会被判定为十级伤残。

因为肋骨骨折恢复比较容易，不会对身体造成很大影响，或者不会留下永久性的后遗症，所以一般是不会被评定为伤残的。

如果肋骨骨折并发了肺部的损伤，造成了严重的后果，可能会被评为九级伤残。

工伤是什么意思？

工伤是指在工作过程中，因工作任务或工作环境的原因，造成工人受到身体伤害或患病的情况。
工伤通常指的是在工作场所发生的意外伤害，如摔倒、切割、烧伤等，也包括由于长期从事某种工作而导致的职业病。
工伤的发生可能是由于工作环境不安全、缺乏必要的防护设施、操作不当等原因所致。
工伤对工人的身体健康和生活产生了不良影响，也对其工作能力和经济状况造成了负面影响。
为了保护工人的权益，许多国家都制定了相关的法律法规，规定了工伤的认定标准和赔偿机制，以确保工人在工作中的安全和健康。

工伤怎么赔付？

工伤需要赔付以下费用：

1、治（医）疗费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；

3、康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付；

4、***器具费：安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支 付；

5、生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2.

工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；

3.

用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律规定赔付。

伤残等级一至十级，工伤认定后赔付标准分别是多少？

伤残分十级，最轻是10级，最严重是1级，工伤赔偿主要是三个方面，一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。医疗、伤残补助金由工伤保险赔付，就业补助金由用人单位赔付，赔付金额根据当地社平工资、最低工资标准按照月度进行计算，伤残等级越低赔付月度越少，反之越高。

到此，以上就是小编对于工伤认定标准及赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤认定标准及赔偿的4点解答对大家有用。