2023年产***是158天还是98天-2023年产***是158天还是98天上海

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1. 2023年山东产假是158天还是98天？
2. 民法典关于产假的新规定2023年？

2023年山东产***是158天还是98天？

山东女职工除了享受法定的98天产***外，还享受60天延长***期，所以目前山东的产***天数是158天。

1、济南

2023年山东济南市的女性职工在生育的前提下延长产***60天，其中难产的、剖腹产的，增加产***15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，也可增加产***15天。

2、青岛

青岛市对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，可享受42天的产***，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产***。

3、淄博

淄博市对于女职工哺乳未满1周岁婴儿的，要求用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，且不得安排其从事法定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

4、枣庄

在枣庄的职工，如果子女未满3周岁，夫妻双方每年分别享受10天育儿***，但不能与陪产***和产***一起休，期间的工资按照平时正常出勤计算。

2023年山东产***是158天！

98天产***是国家标准，山东省在这个基础上又增加了60天，所以是158天！山东省作为一个人口大省，这两年人口出生率也在不断下滑，形势很不乐观！

158天。

山东省的2023年产***是158天,国家规定的产***是98天,而山东省的生育奖励***有60天,《山东省人口与***生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产***外,增加产***六十日,并给予男方护理***七日,增加的产***、护理***,视为出勤,工资照发,***待遇不变。

民法典关于产***的新规定2023年？

女职工产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产***。职业女性根据法律规定享有的休***权利，从产前到产后，一般有98天。

一、产***待遇的享受人群

按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产***待遇。

二、女职工产***时间规定

一般规定

1、女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;

2、难产，增加产***15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产***15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产***;

6、晚育产***，由各省、自治区、直辖市根据本省***生育条例规定。

三、产***分类

(一)必须享受的***

产***：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病***、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

(二)可以请的***

产前***：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前***两个半月。部分属于地方法规规定必须给***的情况，单位应批准其休***。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前***。”

哺乳***：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳***六个半月。

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