灵活就业和挂靠单位哪个合适-

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业和挂靠单位哪个合适的问题，于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业和挂靠单位哪个合适的解答，让我们一起看看吧。

1. 灵活就业和挂单位交社保哪个合算？
2. 灵活就业和挂公司社保交百分之三十哪个好？
3. 灵活就业和挂在朋友公司哪个合适？
4. 职工转灵活就业利弊？

灵活就业和挂单位交社保哪个合算？

自由职业者以灵活就业的形式缴纳社保好，还是挂靠企业单位交纳社保划算？我认为这个问题是毋庸置疑的，肯定是要选择以灵活就业的形式来交纳社保，因为按照灵活就业的形式缴纳社保，我们只需要承担其中的两险，就是职工养老保险和职工医疗保险，剩余的工伤保险，生育保险和失业保险自己是无需承担的。

并且灵活就业的个人在承担职工养老保险的比例上仅仅只需要按照20%，但是如果说你挂靠企业单位交费，那么企业部分的缴费是16%，个人部分的交付费是8%，这24%都需要你全额来承担，很明显是要更高的缴费比例，医疗保险也是一样的，医疗保险，灵活就业人员只需要按照4%交费，但是挂靠企业就需要达到8%，所以说挂靠企业自己所付出的成本会更高。

最关键的一个因素是，就算是你挂靠企业还是按照灵活就业的方式，自己所承担的社保都是完全一致的，因为都是属于职工养老保险和职工医疗保险，那么最终你享受的退休待遇是没有任何区别的，即便你挂靠企业单位交的费用多，但是你的养老金不会有任何的提高，所以说我们优先选择灵活就业的方式交费，对自己来说是合理划算的。

    如果你想更正规和节省成本，选择灵活就业方式缴纳社保

1、灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。

2.很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。

3.你需要经常登录社保账号查看自己的缴纳情况，而如果是走当地社保局缴纳的话，你只需要绑定***自动扣费就行了，不存在违规操作的情况。

4.按照灵活就业缴费性价比高，缴费成本低。

灵活就业和挂公司社保交百分之三十哪个好？

我个人觉得还是挂公司社保交百分之三十比较好，因为灵活就业本人必须的自己年年交费，且也是以最低档交的，到龄退休还，还的本人自已去所在地政务大厅办理，也很麻烦，而挂公司后，公司都有专人付责此项工作，不用本人来回跑，省事，这就是看本人意愿了

灵活就业和挂在朋友公司哪个合适？

交灵活就业比较好。因为如果挂靠公司的话，用户需要交大量的费用，而最终享有退休待遇和灵活就业社保是一样的。所以缴费灵活就业个人社保就比较有优势。手头上经济比较富裕那么可以按高档或是中档交，那样之后退休养老金也会多一些。

退休金是多少跟交费基数和缴费年限还有本地的职工平均工资有关系。因此可以尽量多缴。

职工转灵活就业利弊？

1、对于城镇职工社保来说，缴纳形式分为两种，一种是企业和劳动者共同缴纳基本养老保险费，另一种则是以个人名义以灵活就业形式进行缴纳的，这种形式主要的人群为没有单位的自由职业者、个体工商户等。

2、其中对于企业缴纳来说，则根据《劳动合同法》以及《社会保险法》的相关规定，劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起，为其缴纳社保。所以说双方一旦解决劳动关系意味着劳动者在缴纳社保，就只能按灵活就业形式进行缴纳，而这种形式在***待遇上也是有一定区别的。比方说，灵活就业只能参加基本养老保险和基本医疗保险，而至于职工的失业保险、生育保险以及工伤保险则无法以个人名义缴纳，自然无法享受该保险的待遇了。



二

到此，以上就是小编对于灵活就业和挂靠单位哪个合适的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业和挂靠单位哪个合适的4点解答对大家有用。