养老保险分15年20年25年吗-养老保险分15年20年25年为坎吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险分15年20年25年吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险分15年20年25年吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年灵活就业社保缴费年限？
2. 退休医保是累计算还是连续算25年，为什么？
3. 交15年医保和交20年有什么区别？

2023年灵活就业社保缴费年限？

15年

2023年灵活就业养老保险缴纳15年,与医疗保险不同,社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年,女20-25年(地区不同,规定有别),才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。

退休医保是累计算还是连续算25年，为什么？

退休医疗保险的交费时间都是累积计算，因为连续实在是难度太大了。

我们国家是从1999年开始建立的医疗保险制度，根据***院《关于建立职工基本医疗保险制度的决定》，要求各地根据地级行政区为单位建立相应的医疗保险。

这就说明我们医疗保险建立起来也没有25年。国家对于建立医疗保险制度之前的养老保险交费年限，也视同为医保的缴费年限了。

关于缴费年限是累计计算还是连续计算的问题，《社会保险法》第27条作出了明确规定。参加职工基本医疗保险的个人，到达法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。累计交费，肯定不是连续交费了。

《社会保险法实施细则》第七条，明确具体缴费年限是由各地规定执行的。

各地的缴费年限并没有统一，上海市只有15年，杭州市是20年，深圳市要延迟到25年不过目前是19年。有些地区男女的缴费年限还不一样，北京烟台青岛女同志20年，男同志25年；日照、廊坊女同志25年，男同志30年。

人大代表也呼吁过统一缴费年限问题，不过毕竟各地的医疗保险基金收支是根据当地的收支平衡决定的。如果全国统一规定的话，势必会造成医疗保险基金收支压力问题，暂时没有什么好办法。

不过希望随着国家医疗保障局的建立，能够完善有关医疗保障政策，当我们的医疗保障政策越来越好。

答案很明确，当然是以累计来计算缴费年限的。

首先，一般人有缴医疗保险的话，通常也是会连续缴费的。

这是因为：一旦断缴医疗保险，那么上医院看病或住院的报销待遇立马就没了，产生的医疗费用全部得自己承担。要知道，病来如山倒，不分退不退休，说来就来，没有医疗保险待遇来支撑下，个人有时是扛不住医疗费用的压力的。所以，身边的人都有缴医疗保险，而且断缴的现象基本没有。

其次，《社保法》已明确退休医保是累计规定年限的。

《社保法》对社保的有关大向，都有明确的规定，遇到疑问，其实可以先找到这个法了解下。根据《社保法》，可以办理退休医保的，需要满足两个条件：一是到达法定退休年龄，二是累计缴费达到国家规定年限。这两个条件满足了，就可以去办理退休医保，办理成功后，就可以不用再缴费就能享受医保待遇。

第三，医疗保险的规定年限，是各地自行规定执行的。

这也是《社保法》政策解读中所明确的。从各地的执行情况看，缴费年限最少的是上海，只有15年；其余各地大多是男性25年、女性20年；也有执行男性30年、女性25年的地方，这个算是定的最高的执行年限了。

之所以会如此，是因为全国各地的社会平均工资较大，各地的医疗保险基金收支情况也不一样。一般来讲，医疗保险基金较富余的地方，执行的规定年限较短；医疗保险基金较紧张的地方，执行的规定年限较长。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，退休医保是累计计算年限的，而不是连续计算的，因为医保中断本身就不能够进行补交，所以说绝大多数人肯定会出现医保中断的现象，那么如果按照连续缴费年限的话，那是不是很多人都办理不了这个医保的退休呢？所以国家去的是累积缴费的年限，养老保险也是去累积缴费的年限，而不是连续缴费的年限。

退休医保累计计算并不是25年时间。因为医保的退休国家并没有统一规定，所以是各个省区根据自己的情况来自行制定一个退休的时间。那么大致是分为两种情况，一种情况就是女性需要缴费累计超过20年到25周年，男性需要累计缴费超过25周年到30周年。所以说基本上就是这么两个情况。

达到你们当地规定的一个累计缴费年限的标准，那么就可以办理这个医保的退休，享受医保的退休待遇了。医保的退休待遇就是可以免费终身享受这个医保的报销待遇，并且每个月医保卡的账户，都会产生余额。

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是累计计算的，因为连续缴费25年，太难了。

大家好，我是社保专家思之想之，退休医保是累计计算，还是连续计算25年呢？

我们都知道，医保也有最低缴费年限，只有你缴费满最低缴费年限，在你退休后，才能不用缴费就享受医保报销待遇。

跟养老保险不一样，养老保险最低缴费年限全国统一是15年，而医保最低消费年限各地不同，有长有短。

一般来说，男性要缴费25年，女性要缴费20年，有的地方要求最低缴费年限比较长，如重庆要男的交满30年，女的交满25年。

有的地方医保最低缴费年限比较短，比如上海，广州只有15年。

跟养老保险一样，医保最低缴费年限是累计计算的，如果不累计计算，而是要求连续缴费25年，这是一件很难的事情，没多少人能做到，那这样估计没人能在退休后享受医保了，就成为少数人的***。

不过，医保还有一个连续缴费年限，连续缴费年限关系着大病报销等待遇的高低。

如果你的连续缴费年限越长，那么你的这个报销比例会相对的比较高，所以这也是为了鼓励大家连续缴费，不断缴。

所以，综上所述，退休医保缴费年限是累计计算，但是参保人员也不要掉以轻心，最好保连续缴费，连续缴费年限越长，享受医保待遇比例越高。

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城镇职工医保是在到达法定退休年龄时办完退休手续领取养老金后，拿着退休审批表到医保科审核医保缴费年限，一般是男性25年女性20年连续缴费即可享受医保退休待遇。如果医保实际缴费实施后一直连续缴费，还可将之前的养老保险视同缴费和实际缴费年计为医保视同缴费年限，但只计20年，必须得有5年实际缴费年限。如果中途有停缴超过时限，前面的医保缴费年限（含视同缴费年限）有可能当作不”连续缴费”而清零。那么，除非你计算到达退休年龄时正好达到缴费年限，否则你都会被要求补缴。

有人说缴费25年后停缴待退休年龄时享受医保退休待遇，因为医保是一年一缴，一年一保，停缴即停保，你后期没缴费就没有医保，你有什么理由要求享受医保退休待遇。.

交15年医保和交20年有什么区别？

单从医疗保险的角度来讲，15年和交20年是没有区别的，但是如果要达到医保退休的条件，那么15年和20年的差别就比较大了。下面来和大家分享一下我的个人观点。

第一，医疗保险具有时效性。

城镇职工医疗保险，和其他医疗保险都是有时效性的，都是按照先交费后享受的原则。城镇在岗职工一般是上个月缴纳，下个月就可以享受生病住院的报销待遇。但是灵活就业人参加职工医疗保险就有6个月的观察期，什么意思呢？就是灵活就业人员个人参加职工医疗保险时，在缴纳了医疗保险后，一般要6个月以后生病住院时，才能享受医疗保险的报销待遇，所以，对于灵活就业人员来讲，需要注意这个细节。

第二，城镇职工医疗保险的缴费年限可以累计计算。

参加城镇职工医疗保险的职工，除了在医疗保险的有效期内，享受医疗报销的待遇之外，其最大的优势是缴费年限可以累计计算。累计计算的目的，就是为了今后办理退休时，医疗保险能达到当地***部门规定的缴费年限。达到当地规定的缴费年限，退休后就可不再缴纳医疗保险而终身享受医疗报销的待遇，就是我们通常所说的“医保退休”。享受医保退休的人员，相当于免费医疗，即本人退休后，到死亡这段时间，都不用再缴纳医疗保险，只要生病住院，都可以按照规定的比例进行报销。

第三，交15年和20年有什么区别？

医疗保险报销时，是不看缴费年限的，哪怕生病住院时，你只缴纳了一年，报销的比例和你缴纳20年的比例几乎都是一样的，但是主要是一个缴费年限的积累问题。如果参保地规定的缴费年限是20年，那么你只交费了15年，你在退休时就需要要一次性补缴5年才能办理医保退休，如果已经缴满了20年，就不需要再补缴医疗保险；如果参保地规定缴费年限需要25年，那么缴纳15年的就需要在退休前补缴10年，缴满20年只需要补缴5年。当然如果退休前达不到参保地规定的缴费年限的，除了一次性补缴外，也是允许逐年缴费的，直到达到参保地规定的缴费年限为止。如果你缴纳15年，那么逐年缴费的时间在退休后可能就要多交几年，如果缴费20年，可能逐年缴费时间就要少交几年，这就是两者的最大区别。

总之，医疗保险缴费15年和20年，从医疗报销的角度上来分析，其享受医疗报销的比例是没有任何区别的，主要的区别还是缴费年限的累计问题，累计的目的，就是在办理退休的同时，享受医保退休的缴费年限。达到缴费年限的，可以享受医保退休待遇，达不到缴费年限，只能补缴或是继续缴费。

以我们陕西省为例，医保有两种方式，一种是职工医保。一种是社会保险。

职工医保要交够30年，才能在退休后享受，如果在你退休之前还没有交够30年。必须在退休后接着交满30年

社会保险就是居民自己购买保险了。一年也就二三百块钱。报销的比例和职工医保有明显的区别。居民医保大病报销比例基本在60%左右。而职工医保可以达到90%甚至于95%，居民医保一年一交。每次就交二三百块钱儿，职工医保每个月都得交，依据当地的经济情况来定，像我们西安是一个月下来。就要交100多块钱。个人账户里面也会给你返将近100块。可以用于平时买药。居民医保个人账户就不返钱了。大病报销的比例也低。居民保险可以个人直接购买，二职工医保必须有你所供职的企业来交，我这么说你明白了吗？

这个当然是交的年数越多，退休后的工资越高了，举个例子:我们单位看大门的是老两口，都是北京某大学的退休职工（一个在食堂，一个是司机)，女的交个21年的养老保险，男的差半年也就20年了，当时没在意，保险是可以补交的，因为工龄都在25年左右，等到正式退休领钱的时候，就看出差距来了女的够20年退休金是1200多，男的不够20年才800多，差不少钱呢！按他们说15年是基本年限，20年又是一个标准，交的年限越长领的钱越多，但还是有节点的，那就要看你所在的地方的标准了，希望能帮到大家！

确实我们在社保参保缴费的时候会面临这样的问题，医疗保险保障的是住院报销待遇，不参保了就不会报销了。医疗保险缴费时间长短会有什么作用呢？实际上医疗保险缴费的作用也是不小的。

第一，为了医疗保险的退休。

很多人知道社保退休是缴费满15年，殊不知这仅仅是养老保险的一个退休年限。社会保险实际上包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，每一项都有其独立的作用。

养老保险的退休条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。医疗保险的退休条件差不多，是到达法定退休年龄，医疗保险达到国家规定年限。为什么这么表述呢？

主要是医疗保险的统筹，主要还停留在各地级市的层次上。医疗保险基金是以当地为基础，以收支平衡、略有结余为基本原则设立的，所以，各地的医疗保险缴费比例、报销比例以及退休条件相差很大。养老保险个人部分国家有统一比例，就是缴费基数的2%，但是企业（统筹）部分一般是在6%~10%之间。

医疗保险的退休年限，除了上海和广州目前是15年以外，绝大多数地区是超过15年的。比如深圳市2019年是20年，2020年是21年。杭州市是20年。北京、青岛、天津等地则是女同志20年，男同志25年。重庆、南昌等地则是女同志25年，男同志30年。

第二，为了省钱和更长时间的医疗保障。

如果我们缴费不足当地规定的最低年限，一般要求到达退休年龄时一次性补齐或者继续缴费。由于未来在补齐缴费基数较高，并不划算。像青岛市并不能按照60%的最低基数一次性补齐，而是要按照社平基数的100%补。比如2019年青岛市60%的最低缴费基数是3269元，而100%的缴费基数则是5449元，缴费基数不同并不会影响缴费时间的认定。所以，缴费不足年限会吃亏了。

而且如果我们一次性补齐的话，补缴的这些年限并没有享受到医保报销待遇，所以更会非常吃亏。

第三，企业职工参保是强制性的，但不会亏本。

我们绝大多数人参加社保，都是以企业职工的方式参加的。按照社会保险法和劳动法的规定，职工和用人单位必须参加社会保险，有用人单位和职工共同承担社会保险费。所以，不参加保险的行为是违法的。如果被查处，甚至有可能被列为社会保险严重失信人员名单。

在企业参加医疗保险，职工个人缴纳的2%的基数，可以全部进入个人账户，对于参保职工是肯定不会亏本。企业缴纳的部分，一般也会有一定的比例一起划入职工医疗保险个人账户的，用于买药或者住院挂号消费使用。像深圳市45岁以下的职工每月返还个人账户的比例是缴费基数的5%，相当于多了3%，45岁以上高达5.6%。

职工只要参加基本医疗保险，就可以享受医疗保险的基本医疗保险、大病医疗保险和医保救助等待遇，能够有效应对得病风险。所以，只要有条件，一般建议职工医疗保险是能缴多久缴多久。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

交纳15年的医保和交20年的有什么区别呢？首先这个医疗保险除了你是缴纳15年也好，还是缴纳20年也好，基本上都是不符合医保的退休条件。除非你是女性，并且你们所在地区要求的医疗保险的缴费年限20年，那么这种情况下你才可以正常的办理医保的退休待遇，否则的话绝大多数地区对于绝大多数人群都是不可以直接来办理医保的退休待遇的。

医疗保险它和我们的养老保险还是有一定区别的，因为养老保险无论是任何地区，无论是男性还是女性，都是统一达到累计缴费年限15年以上，那么就可以正常的办理的退休，享受这个退休金的待遇。但是我们的医疗保险是不可以的，医疗保险通常情况下累计缴费年限需要达到25周年，甚至个别地区对于男性的要求需要达到30周年。

就说我们要保证这样的一个退休年限，才可以正常的办理医保退休，当然医疗保险，如果说你在法定退休年龄之前不满足正常的这个累计缴费年限，那么是允许在退休之前一次性补缴完成所需要年薪的费用，直接办理退休，享受这个医保的退休待遇，所以说即便你的年限不足也不用担心，因为毕竟可以一次性补缴完成相应的费用。

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到此，以上就是小编对于养老保险分15年20年25年吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险分15年20年25年吗的3点解答对大家有用。