猎头公司-猎头公司是做什么的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎头公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 猎头公司上班是干什么的？
2. 为什么越来越多的企业选择猎头招聘？
3. 哪家猎头公司比较好？

猎头公司上班是干什么的？

首先要知道猎头公司是做什么的，猎头公司是服务于企业，为企业做招聘的，收取服务费为营利猎头公司主要职能员工：

1、顾问，做的就是开发客户（找到需要猎头服务的公司签合同）、开始为客户招聘、电话面试、合适就推荐给客户、跟踪客户面试结果、谈薪，最后人选上岗，顾问公司这边开出***、追款。

2、顾问助理：协助顾问搜人、找人（各种渠道），从低端职位开始，初步电话面试、筛选简历、合适的推荐给顾问

为什么越来越多的企业选择猎头招聘？

1、费用较低

遗憾的是，很多企业没有细算人才账：对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费根据难易程度的不同，最高才3万元左右。

而企业如果用一个招聘专员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力***部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力***的招聘业务外包给猎头。

2、时间较短，防止项目流产

现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。

3、人才质量有所保障

对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。

4、人才背景比较清楚

猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。

5、后备力量随时提供

猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

6、留才方案

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。

7、定向猎头与离职自退

别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。

8、人力***顾问

一个专业的猎头顾问，必在人力***管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力***方面的顾问。

9、了解行业薪酬及发展动态

当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。

10、不挖客户墙角的行规

哪家猎头公司比较好？

友仔，我的观点，不妨多去面几家就知道了自己适合哪个了，同样知道自己缺了哪些。最好超过10家，你就有心得了每个公司优势行业不一样，功课够足，猎头是个手艺活，什么样师父，带给你不一样的行业格局。看自己直线领导是否能支持你成长比其他都重要。就这些吧😄

珏佳猎头武汉公司 可以，这家比较好，猎头顾问专业，总部在上海，全国也有三十来个分公司，如武汉，成都，西安，重庆，合肥，南京，杭州，北京，深圳等等

珏佳猎头武汉公司*** ***.whjuejia***

珏佳猎头武汉公司很讲诚信，值得信赖

到此，以上就是小编对于猎头公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头公司的3点解答对大家有用。