企业退休养老金如何计算-企业退休养老金如何计算方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业退休养老金如何计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业退休养老金如何计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业职工退休金计算方法举例？
2. 企业退休人员养老金怎么计算方法？
3. 企业职工退休养老金如何计算？

企业职工退休金计算方法举例？

退休金=基础养老金十个人帐户养老金。

比如李大姐2O22年退休，计发基数是8309元，个人帐户50000元，缴费15年，50岁退休江苏基础养老金=8309x(|十0.6)÷2x15X1%=800  个人帐户养老金=50000÷195=284得出最后养老金=800十284=1084

举例：老李坐标北京，60退休 个人账户100000元，缴费指数0.8工龄40年

基础养老金

11082*(1+0.8)/2*40*1%=3989.52

个人账户养老金

100000/139=719.42

合计：3989.52+719.42=4708.94

企业退休人员养老金怎么计算方法？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业退休人员养老金的计算方法，实际上它是固定的。因为我们都知道养老金的计算公式一共有三个。第1个是个人基础养老金部分，那么个人基础养老金部分所需要的条件就是累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个主要条件来计算，我们基础养老金。

那么第2个部分是个人账户养老金，个人账户养老金主要取决于个人账户当中的余额和你本身的一个退休年龄来决定，因为不同的退休年龄，我们的***月数是不相同的。那么退休年龄越晚的个人***月数它是越小，所以说我们获得的个人账户养老金也就越多。

最后一个就是个人过渡性养老金，一般情况下在1992年之前就已经参加工作的个人，那么拥有1992年之前参加工作的工龄就被认定为视同缴费年限，如果自己拥有视同缴费年限，最终就按照过渡性养老金的方式，累加到自己总的养老金当中去。所以说养老金的计算方式是有这三部分组成，但是具体条件发生具体变化，实际上养老金都是有所不同的。

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企业职工退休养老金如何计算？

参加城镇职工基本养老保险的人员，达到国家规定的退休年龄（男满60周岁，女满50周岁，女干部满55周岁），实际缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，可按月领取基本养老金。

基本养老金的计算方式如下:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

温馨提示:

个人账户储存额就是每个月从你工资中扣除的缴费基数8%的那部分金额的本息合计。

计发月数:50岁195、55岁170、60岁139，不再统一是120了。

基础养老金=省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

【个人平均缴费指数=各年实际的缴费基数/社各年会平均工资，再计算它们的平均值。低限为0.6，高限为3】

注意:中人还要加上过渡性养老金

根据上述公式可以看出，决定养老金多少的主要包括三个因素:缴费基数、缴费年限、统筹地区的上年度在岗职工社平工资。

举个例子:

***如男职工在60岁退休时，省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

☞如果累计缴费年限为15年，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

☞如果累计缴费年限为40年，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

可以看出相同缴费年限下，缴费基数越高，平均缴费基数就越高，养老金也就越多。

相同缴费基数下，缴费年限越长，养老金越多。

统筹地区上年度在岗职工社平工资越高，养老金越多。

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到此，以上就是小编对于企业退休养老金如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业退休养老金如何计算的3点解答对大家有用。