hr是什么意思-hr是什么意思医学

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr是什么意思的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

1. hr是什么意思？
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hr是什么意思？

如果从企业管理、企业运作的角度来讲，那么HR（HumanResource）是人力***的通用简称，但如果有其他上下文存在，则不确定，例如说HR还代表防火设备等等。

“人力***”的出现约在1***0年以后，并逐渐取代"人事"或"人力"等狭隘的字眼。人力***通常是指把具有正常思维活动或劳动能力的人统称为人力***。它是将人的体能、知识、技能、行动视之为一种“活”性的***，这是发达国家在过度强调物质与财政***之后，认识到了人在组织中的关键地位，再回头给予如此重新定位，并视人为组织中最重要的资产。

狭义而言，人本身就是***、能源，人可以被运用于搬运物品，制造产品，作战等等。但人的作用并非仅仅如此，人的作用还在于能统合其他***，结合三者的效益，使之脱离纯***的地位，而创造更高的价值。但要成为有效的***，必须将人作以有效率的运用。因此，人力***可引申为人所具有的知识、技能、态度、理想、创造力等特质，以及应用上述特质而获得的有所作为。因此，人力***是经济性的***、是战略性的***。

HR，Human Resource，解释为人力***，指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。 现在统称为人力***顾问，跟传统人事有本质区别。

传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。 现代人力***，主要通过六大模块实现企业管理。

人力***（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力***管理工作，包含六大模块：人力***规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

1.人力***是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力***也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

2.人力***还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（***）。

hr是什么意思？

HR通常指的是人力***，是一个组织中负责管理人员招募、培训、绩效评估等相关事宜的部门或职位。

HR通俗点说就是管理人事和人才的工作，为企业提供优秀的人才和保障人才合理利用与发展。

hr是什么意思？

HR的意思是Human Resources，即人力***。

HR是企业管理中一个非常重要的职能部门，主要负责招聘、培养、管理和保障企业员工的工作与生活。
人力***管理涉及到组织结构、薪资***、绩效管理、人才评估、员工关系等方面。
这些方面的管理对企业的运营和发展有着重要的影响。

HR是Human Resources的缩写，中文意思为人力***，是指负责管理和发展公司员工的部门或个人。在公司中，HR部门主要负责招聘、培训、薪酬、绩效评估、***、劳动关系等方面的工作。

"HR" 是指人力*** (Human Resources)。HR 是一个组织或公司中负责管理招聘、培训、绩效评估、员工***、薪资等人事事务的部门或团队。它通常是在公司/组织中担当重要角色的部门之一，因为人力***是任何组织成功的关键所在。

到此，以上就是小编对于hr是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr是什么意思的3点解答对大家有用。