人力***初级证书报考条件-人力***初级证书报考条件是什么

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力***初级证书报考条件的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人力***初级证书报考条件的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人力资源初级报考的条件?
  2. 人力资源管理师报考需要什么条件?
  3. 人力资源管理一般都要考什么证书?

人力***初级报考的条件?

人力***管理初级考试条件: ***企业人力***管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、具有硕士研究生及以上学历证书;

5、取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;  

6、取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、连续从事本职业工作6年以上。

年龄在18周岁以上;高中、中专学历,连续从事本职业5年以上;高中、中专以上学历,从事本行业4年以上,经该专业人力***管理人员的正式培训,达到规定的学时标准,并取得证书;大专以上学历,从事本行业1年以上,经该行业人力***管理人员定期培训,达到规定的工时,并取得证书。

人力***管理师的工作内容有:1、负责建立并完善公司岗位管理体系,编制公司岗位管理制度及相关模板;2、根据用人需求组织开展各类人才招聘工作;3、负责分解制定各平台部门目标与指标,制定相应分层分类的绩效评审管理办法。

人力***管理师报考需要什么条件?

《人力***管理师》属于国家职业资格二级,我现在把报考条件列在下面,您自己看一下。

◇连续从事本职业工作13年以上。

◇取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

◇取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

◇取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

◇具有大学本科学历证书,取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

◇具有大学本科学历证书,取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

◇取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

综上所述:您不能报考人力***管理师,但您可以报考《人力***管理员》国家职业资格四级。

如果人或是机构对您说保过,那一定是***的,因为《人力***管理师》的过关率在全国范围内不足30%,并且在逐年不断下降。

话又说回来《人力***管理师》证书的含金量相当高,凡考过的人,由国家劳动和社会保障部统一颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理、并可在国家劳动部官方网站网上查询。

人力***管理一般都要考什么证书?

人力***管理专业需要考取以下证书:1. 国家职业资格(人力***管理师)证书,这是国家职业资格认证考试涉及到人力***管理领域的考试,是人力***管理师的必要条件,证书的等级名分别为初/中/高级人力***管理师证书。
2. CPHR(加拿大人力***协会)认证证书,这是加拿大人力***领域的专业认证证书,具有国际认可度,证明拥有者在人力***管理方面具有专业素养,同样也需要通过考试。
3. SHRM(美国人力***管理协会)认证证书,这是美国人力***领域的专业认证,同样需要通过考试,可以证明拥有者在人力***管理方面的专业素养。
通过考取这些证书,可以提升自己的职业素质和职场竞争力。

到此,以上就是小编对于人力***初级证书报考条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力***初级证书报考条件的3点解答对大家有用。

The End

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