劳动***律师咨询-劳动***在线律师免费询问

nihdffnihdff 06-27 10 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动***律师咨询的问题,于是小编就整理了3个相关介绍劳动***律师咨询的解答,让我们一起看看吧。

  1. 劳动纠纷二审有必要请律师吗?
  2. 如果自身劳动权益受到侵害,您通常会采取哪些措施?
  3. 发生劳资纠纷后,律师帮助无良企业打赢官司,该不该骂律师?

劳动***二审有必要请律师吗?

1、上诉是否需要律师,一般由当事人自己选择,法律没有进行强制规定。

2、对于一些法律关系清晰、争诉标的不大的可以不用请律师。争诉标的较大、法律关键复杂的最好聘请律师 帮助。

3、当事人如果有一定的法律知识,能够应付的也可以不用请律师。

如果自身劳动权益受到侵害,您通常会***取哪些措施?

很高兴回答您的问题:

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这是《中华人民共和国劳动法》赋予我们劳动者的合法权利,神圣不可侵犯。

然而,在实际的工作中,很多职场人会受到不平等、不合法的待遇!大部分人却抱着钱不多算了、怕麻烦算了、道听途说仲裁会偏向企业等想法放弃了***,或者错过了仲裁时效,最后想***也难了,其实在仲裁中企业的败诉率才是很高的。这一期文章,笔者整理这些关于劳动仲裁的攻略,目的就是帮助大家正确认识劳动仲裁,在受到不公正待遇时能及时***。

希望能帮到您!

首先,要看是什么样的危害。

如果已经侵犯了你的底线,对你造成长时间的身心的伤害,或是永久性的伤害,最好拿起法律的武器反抗。

如果是被离职赔偿金等问题,就要看你所在的公司所在的行业圈子的影响力,新公司或者行业人士是否可以接受你与前公司为了赔偿闹得不愉快,毕竟行业圈子是你今后赚钱的资本,口碑差了,信任度降低了,想挽回还是比较困难的。

总之,还是要从长远着想,要考虑自己的职业发展和规划,赔偿只是一时的,前途是一世的,当然不是鼓励大家都要忍气吞声,相信大公司还是有影响力和口碑的,不会随便触碰劳动法去克扣你的赔偿金,至于小公司,要学会用法律的武器维护自己的权益,当然和平解决问题是最快也最容易解决问题的手段。

我朋友在某家家政公司,因为被离职跟公司打官司,周期和麻烦程度一点都不少,最后还是争取到了自己的权益。但对小公司而言,反而不怕闹上法庭,消耗的更多地是你自己的时间和精力。所以,孰轻孰重还要你自己考虑清楚。

发生劳资***后,律师帮助无良企业打赢官司,该不该骂律师?

企业为何拖欠工资的情况下,还有你所说的重金聘请律师一说,如果企业资金紧张,那就对谁都一样。

如果客观上企业拖欠工资的事实存在,目前无论是仲裁还是到***,谁也不敢罔顾事实,不支持你的诉请。

这种拖欠工资的劳动***,你是原告属于进攻方,只要举证你们之间有劳动关系以及发放工资的事实就可以了,就拖欠工资的事实,属于公司举证没有拖欠就可以了。

如果你认为自己败的委屈,可以把判决发出来,大家研究一下?

律师帮助无良企业打赢官司,该不该骂律师呢?个人认为,律师作为提供法律服务的专业人员最大程度的维护自己当事人的合法权益,不仅不应该被骂,还应该被表扬。你自己与其在这骂律师,倒不如反思一下自己为什么会输掉这场官司,否则下次你还是会输。

从总体上来说,我们国家目前的劳动合同法在用人单位和劳动者之间是更偏向于保护劳动者的,因此总体上法律规定是对你有利的。其次你说是因为公司拖欠你的工资才和公司打官司,根据我的经验,现实中这种案件绝大多数都以劳动者获胜而告终。因为你只要能够提供之前的工资发放记录就可以证明哪几个月公司没有给你发放工资。工资要想推翻必须拿出证据来证明已经给你发过那些工资了,如果证明不了***就会判决公司败诉。

根据经验,你索要工资败诉的原因很可能是因为对方律师提出了时效抗辩。根据法律规定,要工资必须要在你和公司的劳动合同结束以后一年内提起仲裁才可以,如果超了一年对方律师又提出了仲裁失效的抗辩,那么***就不会支持你的诉讼请求了。

综上,骂对方的律师没有任何技术含量,有这时间你还不如去反思一下自己输在哪里,如果以后再碰到类似的情况,怎么才能赢,这才是正事。

以上,希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎,有任何法律问题欢迎关注并私信我,我会尽力解答。

到此,以上就是小编对于劳动***律师咨询的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动***律师咨询的3点解答对大家有用。

The End

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