放***调休是哪个弱智弄出来的-放***调休是什么意思

nihdffnihdff 06-22 15 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于放***调休是哪个弱智弄出来的的问题,于是小编就整理了2个相关介绍放***调休是哪个弱智弄出来的的解答,让我们一起看看吧。

  1. 调休是谁发明的?
  2. 为什么有的工厂开会都占用下班时间,而不是上班时间?

调休是谁发明的?

放***调休是中华人民共和国***院文化和旅游部提出的。发明者:***。

自2008年起中秋节被列为国家法定节***日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放***办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。

为什么有的工厂开会都占用下班时间,而不是上班时间?

朋友,你好?我曾经在工厂待过几年,工厂日常工作流程我清楚。为什么工厂开会都占用下班时间,而不是上班时间?这个说法不正确,不一定都是千篇一律。要看工厂生产什么产品,它的流程怎么分配。

如果工厂是按时计算工资的,像电子厂那样8小时制,每条生产线以及每个环节都必须有工人在执勤,你尿急想去上厕所必须找人顶替岗位才行,每个环节环环相扣缺一不可,如果其中的某个环节出问题,整条生产线都瘫痪得不偿失,像这种工厂不是老板为了节省开支占用工人的下班时候开会而是工厂的正常运作需要大家同心协力才能解决,才能赢得经济效益。

如果工厂是按每天的工作量来算,一般开会都是在上班时间。举个例子吧,一个义齿加工厂,从医院或者门诊部医生那里每天收到的石膏牙模,业务员将牙模送回加工厂,首先经过石膏组师傅的修整合格后送到下一个部门蜡型组,蜡型组师傅根据咬模的高低判断蜡型的厚度,精心设计出蜡型后送到下一个部门铸造组,铸造师傅经过高温熔金属冷却后得出牙模内层金属型后送到下一个部门上瓷组,上瓷组把牙模内层金属处理后依据对侧牙型堆瓷咬合经高温烤瓷成型冷却后送到下一个部门车瓷组,车瓷组师傅依据牙模咬合高低,对侧牙型状态以及牙模左右侧向运动修整出美观义齿后上色组按要求上色经过高温烤瓷冷却后抛光组处理金属内壳和边缘抛光,美丽的义齿制作完毕,最后送往质检部门检查出货。像这种的工厂当天的货量当天必须完成,如果你是工人,你巴不得以老板把开会时间安排在下班时间呀,留时间给你早点干活完成任务早点下班。

因此,具体问题具体分柝,每个工厂有自己的规章制度,无规不成方圆,作为一个团体,工人要学会从老板的角色去看问题,大家齐心协力把产品做好,争取获得更大的经济效益,老板赚钱了少不了你工人应得的那份。请大家安心工作。谢谢

也不是全“都”。看给什么人开会,给管理层开会啥时候都能开,给车间工人开会就很讲究了。

1.上班时间开会,机器空置0生产,时间成本和经济成本翻倍。

2.下班时间开会,无经济成本,不影响生产,唯一造成的影响是员工心理不适,这个处理很简单,画个饼即可搞定。

一个人一个风格,重点是开会能解决问题就行。

谢邀!

提出这样的问题,对员工最直接的影响就是不能按时下班,在公司的时间延长了。为什么说“在公司的时间延长了”而不说“上班时间延长了”呢?这取决于公司是否支付加班费的问题。如果上班时间延长,公司是要支付加班费的。

在这个案例中,我想公司是不支付加班费的,这也是它为什么下班开会而不是上班开会的原因。

加班费是指劳动者由于用人单位生产或工作的需要在规定工作时间以外继续生产或工作所获得的劳动报酬。它有两个基本要素:有一定劳动任务、劳动量、劳动时间;有劳动产出。

按照这样的定义,下班开会可以打打擦边球,因为没有劳动、没有产出,可以不算加班,不用支付加班费。说白了,这个企业耍了一点小聪明,上班干活,下班开会,逃避支付加班费。

真得不建议企业这样做,偶而一次二次,还可以理解。老是这样做,员工也不是傻子,会让员工很反感,打击了员工的工作积极性,伤害了员工对企业的认同与忠诚,那***的损失是巨大的。奉劝企业适可而止,不要有这些短视的行为,眼光放远一点,大气一点,俗话说的好,得人心者得天下,多付出,才可能有多回报。

今天我们再延伸一下,捋一捋,找工作时哪些公司不能去?

  • 不签劳动合同的公司不能去

  • 不买社保的公司不能去

  • 扣押***、要求担保的公司不能去

  • 需要交押金的公司不能去

  • 要求交一定数额培训费的公司不能去

  • 不支付加班费的公司不能去

  • 不按劳动法律法规足额支付加班费的公司不能去

  • 克扣、拖欠工资的公司不能去

  • 。。。

入职之前,多张张嘴,多问一问,让自己打工更顺利一点,收益更有保障一点。

到此,以上就是小编对于放***调休是哪个弱智弄出来的的问题就介绍到这了,希望介绍关于放***调休是哪个弱智弄出来的的2点解答对大家有用。

The End

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