工伤保险赔偿范围-工伤保险赔偿范围及标准

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险赔偿范围的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险赔偿范围的解答,让我们一起看看吧。

  1. 雇主责任险赔偿范围包括哪些.工伤鉴定九级?
  2. 工伤护理费标准?
  3. 2021工伤骨折赔偿表浙江省?
  4. 骨折的工伤赔偿详细标准是怎样的?

雇主责任险赔偿范围包括哪些.工伤鉴定九级?

雇主责任险赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用以及赔偿金的给付。其中,死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。同时,保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。此外,无论发生一次或多次保险事故,保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。

总的来说,雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中,如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡,被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任,并由保险人进行赔偿的一种保险。

工伤护理费标准?

工伤住院护理费标准,要按实际情况来定,具体如下:

1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费;

2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放;

3、大部分生活不能自理的,按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放;

4、部分生活不能自理的,按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。

护理费是指,生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同,可以把护理费分为三类:

1、 是受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费;

2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费;

3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

2021工伤骨折赔偿表浙江省?

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

***伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

九级伤残:本人工资×9;

十级伤残:本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享受)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:

一级伤残:本人工资×90%;

二级伤残:本人工资×85%;

***伤残:本人工资×80%;

四级伤残:本人工资×75%;

五级伤残:本人工资×70%;

六级伤残:本人工资×60%。

骨折的工伤赔偿详细标准是怎样的?

你好!很高兴给能为您解答问题。《工伤保险条例》是按照伤残等级、工资数额进行工伤赔偿的。下面,我将有关规定梳理如下,以供参考。

一、伤残等级评定。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,9.2九级条款系列23)骨折内固定术后,无功能障碍者;10.十级条款系列14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。因此,你的伤情可能评定为工伤十级或者九级伤残。

二、赔偿项目及标准。

(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:九级伤残是本人工资×9;十级伤残本人工资×7。本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。是缴费工资,不是你的实发工资,经常会出现单位不安实发工资缴费的现象。

(二)一次性医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准授权各省***规定,不是很一致。

(三)停工留薪期工资。原工资***待遇不变,由单位支付。停工留薪期一般是不超过12个月,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一般按照工伤前12个月的平均工资,有的地方规定不包括加班费。

(四)停工留薪期护理。停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;不安排护理人员的,支付护理费。

(五)住院伙食补助费、交通费、食宿费。工伤保险基金支付,具体标准统筹地区人民***规定,一般按照国家工作人员出差的标准补贴。

(六)医疗费。符合三个目录的医疗费,由工伤保险基金支付。

(七)其他费用。由于你的伤情不是很严重,所以工伤复发费,***器具费等可能是没有的。

三、费用的支付。

以上费用,若用人单位未为职工缴纳工伤保险费,那么职工的工伤保险待遇全部由用人单位支付。若用人单位拒不支付工伤保险待遇的,我们国家设有工伤待遇预先支付制度,工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付,工伤保险中心再向用人单位追偿。若用人单位为职工缴纳工伤保险费的,那么相关费用由工伤保险基金支付。

到此,以上就是小编对于工伤保险赔偿范围的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险赔偿范围的4点解答对大家有用。

The End

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