口头协议干了活不给钱怎么办-口头协议干了活不给钱怎么办但是有聊天记录

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于口头协议干了活不给钱怎么办的问题,于是小编就整理了2个相关介绍口头协议干了活不给钱怎么办的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司不按口头协议结算怎么办?
  2. 包工头不按口头协议结算怎么办?其原因是我中途离场了?

公司不按口头协议结算怎么办?

  用单位存克扣、拖欠工资行建议管辖权劳监察队反映投诉催讨拖欠工资 拖欠工资选择通提起劳仲裁***   《劳合同》第八十五条 用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿;劳报酬低于低工资标准应支付其差额部;逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金: ()未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬; (二)低于低工资标准支付劳者工资; (三)安排加班支付加班费; (四)解除或者终止劳合同未依照本规定向劳者支付经济补

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应该是有讲话录音的证据,称口头协议,反之,没有证据的口头协议,不称口头协议。公司不依照口头协议算工资,很正常,因为员工不懂《劳动法》,你懂《劳动法》,还要花费仲裁时间,一般人也奈。

包工头不按口头协议结算怎么办?其原因是我中途离场了?

口头协议内容一般是指:该项目的工作范围的定价与责任这两个。不知你是干点工还是干包工,点工还好,如果是干包工,不管你是什么原因中途退场,首先你和老板双方商议解决问题所在,如果实在有必须原因退场,那得要留时间让老板找人来顶替为止才能退,不打招呼自己偷偷退场的,老板为什么要遵守所谓的承诺,你是他爸还是他爷?

这个问题的重点是你们当时的口头协议时,当时是怎么约定结算条件的。但这里,有个小插曲就是,你中途撂挑子了,是因为对方失信不按约定给你结算,还是你失信不想干了?这是个争议点。给几个建议:

好好沟通,找到谈不拢的原因解是关键

这里你说是你中途离开,那言下之意,一定是约定的项目范围没有按你们之间的口头约定完成,如果口头协议里约定了明确的干完活到什么程度给多少钱,有这样一个支付节奏的话,那你可以协商是否按照已经完工的部分结算掉。

当然,你中途离开,于情于理,如果承认你们之间的口头协议的话,并且协议时也约定了一些比如类似“你活要是干的不好,或者因个人原因耽误工期”等等影响项目进度安排的情况话,那你毕竟违约在先,这点你不得不面对。

如果能继续完成,最好大家友好继续去完成了,如果实在想离开,那争取的方向,双方最优的解决方式,就是谈一个双方都能接受,由于你突然离开这段时间造成的影响损失,从你已完工实打实干的活里减掉,这样双方都比较公平。

好好沟通不了,那就找公信力第三方实事求是去处理

如果你们存在劳务雇佣关系,怎么谈就是谈不了的情况,那只有找劳动主管部门,前提是你得自己举证你们之间的劳动关系,比如照片或者考勤打卡之类,你确实为他的项目干了活的事实证据。

对于你干过的活,也要提供一些可以说服的证据,主管部门会根据实际情况,进行一个调解或者仲裁评判的中立意见。

根本谈不下去,只有走法律途径

虽说现在都在提倡大家要用法律武器保护自己,但针对你这个情况,一来调查取证复杂,时间上是否能接受;二来,你也是有把柄在手的,你中间离开是否有对包工头的项目安排产生影响从而耽误一些工期,毕竟项目干一半,再重新找人,耽误的时间也是有成本的。

当然,如果你目前的证据或者理由都非常充分,并且都对自己有利的情况下,可以尝试这个途径去解决自己的劳动报酬。

以上仅供参考。

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到此,以上就是小编对于口头协议干了活不给钱怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于口头协议干了活不给钱怎么办的2点解答对大家有用。

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