月薪5000五险扣多少钱一个月-月薪3000五险扣多少钱一个月

nihdffnihdff 05-30 11 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于月薪5000五险扣多少钱一个月的问题,于是小编就整理了2个相关介绍月薪5000五险扣多少钱一个月的解答,让我们一起看看吧。

  1. 5000五险一金扣多少?
  2. 月收入5000交多少社保一年交多少钱?

5000五险一金扣多少?

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。

计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:

1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);

2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);

3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;

4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;

5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。

6、住房公积金:单位和个人比例都是12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。

我这边四线小城市,疫情前公司给我出的五险一金大概1100,五险大概800,一金大概250,然后我个人出五险大概370,一金250,实际到手大概5000多一点。希望可以帮到你

各地的缴纳比例规定不一致,以下仅供参考:

养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00

医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00

失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00

基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00

共计支出:800

扣除四金后月薪:4200

税后月薪:4200

成都市养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为0.4%,***设该参保人所在用人单位按照8%的比例为其缴纳公积金,那么月工资5000元个人需要扣掉:

养老保险5000×8%=400元,医疗保险5000×2%=100元,失业保险5000×0.4%=20元,公积金5000×8%=400元,综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元

这个不太好回答 因为缴存基数和缴存比例系数你没有给出来。

因为五险一金有具体缴纳多少是根据缴存基数乘以缴存比例系数来计算的。这两者的具体数据都是你工作的单位像社保中心提供确定的,举个例子,比如你单位的缴存基数是根据实际工资来确定的,那么基数就是5000。养老的比例是8%到12%,住房公积金的比例是5%到12%,咱们取最高比例,那你的缴纳费用就为养老600, 公积金600, 工伤不需要你缴纳 。如果是城镇户口, 失业一般不超过20 ,医疗生育大部分地区已经二合一, 一般在几十到一百多。 综合算下来, 最高比例扣除五险一金,到手剩余3700。

月收入5000交多少社保一年交多少钱?

这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费,如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示:

1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

2.养老保险:个人为8%,单位承担12%;

3.失业保险:个人为1%,单位承担2%;

4.工伤保险:个人无,单位1%;

5.生育保险:个人无,单位1%;

6.公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。扩展资料社会保险与商业保险的主要区别 (相辅相成,各司其职,并行不悖)(1)目的不同 社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度,不是赢利机关。 商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算,自负盈亏,国家不予补贴。(2)作用和对象不同 社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象, 在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。 商业保险以全体国民为对象。 保险人和被保险人双方都有自由选择的权利, 按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类,给与被保险人一定的经济补偿。(3)权利与义务对等关系不同 社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务,并由此获得享受社会保险待遇的权利。 商业保险是一种“多投多保,少投少保,不投不保”的等价交换关系。

到此,以上就是小编对于月薪5000五险扣多少钱一个月的问题就介绍到这了,希望介绍关于月薪5000五险扣多少钱一个月的2点解答对大家有用。

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